掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

株式会社オロ

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WEBプロデューサー◆サイト制作・ブランディング等◆大手顧客中心で大規模案件◆東証プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

WEBプロデューサー◆サイト制作・ブランディング等◆大手顧客中心で大規模案件◆東証プライム上場

～大手企業を中心としたクライアントのサイト制作・ブランディング／東証プライム上場～
■概要
クライアントのサイト制作・ブランディングにおいて「なぜ作る」「何を作る」から「作りきる」ところまで牽引いただくプロデューサーです。
クライアントとの折衝もしながらプロダクションフェーズにも深く入り込み、クリエイティブやエンジニアリングのクオリティを追求していく重要な役目を担っていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】
クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。

■具体的な内容：
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性（コンセプト、トーン＆マナー、アートディレクションの方針）の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理（品質・コスト・納期のバランス）
・クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
・プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント

と幅広く裁量の大きいポジションです。
案件の規模感は1000～3000万がボリュームゾーンとなり、クライアント様はプライム上場の大手様がメインとなります。

■プロジェクト事例
・大手小売メーカー様のコーポレートサイト制作、ECサイト制作
・大手石油企業様のブランディングムービー制作
・大手製薬企業様のコーポレートサイト制作
・大手食品流通管理企業様のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング

■事業部について
マーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画～実行に自信があります。誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・Web制作領域での実務経験（目安5年以上）
・クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験
・案件ごとの損益管理やマネジメント経験

＜歓迎要件＞
・サイト制作・ブランディング案件の上流提案（コンセプト設計、提案書作成）の経験
・デザイン／クリエイティブ、システム・開発を組み合わせた案件の経験
・チームや若手を巻き込み、制作の品質を引き上げてきた経験
・大規模サイトや複数のクライアントを並行して動かしてきたプロデュース経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,140円～637,280円

＜月給＞
500,000円～834,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には月20～40時間分の固定残業代（66,860円~196,720円）を含みます
（超過分は時間外勤務手当を支給）
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
■給与改定：年1～2回（（4月・10月、オファーさせていただくランクにより変動します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月
住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度
■技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月

＜その他補足＞
■副業可（申請、許可は不要）
■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
■同好会制度
■キャリアトランスファー
■海外赴任立候補制度
■各種保養施設
■従業員持株会制度：奨励金100％を支給
■非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
■健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）、年次有給休暇（初年度10日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

■事業の特徴：
（1）クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
（2）マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。

■同社のクラウドサービス：
・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。
・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。
所在地: 〒153-0063
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F
設立: 1999年1月
従業員数: 507名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,193百万円
売上高: 6,210百万円
経常利益: 2,352百万円
平均年齢: 33.3歳
企業URL: http://www.oro.co.jp/

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求人コード 3016339856