株式会社クラレ

【東京本社】アクリルシート・フィルムの法人拡販営業・事業開発・マーケティング＜在宅可＞プライム上場

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■募集背景
メタアクリル事業部では、既存商品の販売拡大に加え、顧客課題を起点とした高付加価値化、リサイクル製品の事業構築、当社独自製品のグローバル展開を進めています。今後、「素材を販売する営業」から「市場、用途、事業をつくる営業・マーケティング」への変革をさらに加速するため、販売とマーケティングの両面から次の成長を担う人材を募集します。将来的には、事業部内に加え、他事業部、関係会社、海外拠点などで経験を広げる機会もあります。

■職務内容
配属先と経験に応じ、以下の業務を担当いただきます。
・既存顧客・代理店への提案営業及び販売拡大
・顧客課題を起点とした用途探索、価値提案、新規顧客・市場の開拓
・リサイクル製品、当社独自製品の事業構築とグローバル展開
・自動車ディスプレイ用シート、加飾フィルムなどのプロジェクト推進
・販売計画、価格、採算、在庫などを含む担当事業・商品の管理
・開発、生産、品質、加工会社、国内外の関係会社との連携による採用・量産化の推進

■お任せしたいミッション
入社後は、担当商品・市場・商流への理解を深めながら、既存顧客への提案と販売拡大を担当いただきます。その後は、マーケティング活動として、顧客との対話や市場情報から顧客インサイトを捉え、競合やバリューチェーンを分析し、「顧客が当社から買う理由」となる価値提案を設計するとともに、採算性を検証するところまで担当領域を広げていただきます。既存ニーズへの対応にとどまらず、「誰の、どの課題を、どのような価値で解決するか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら、新市場・新商品の事業化をリードしていく役割です。

■キャリアパスイメージ
・入社～3年後
担当商品・市場の営業とマーケティングを自立して推進し、顧客課題に基づく販売拡大や新規用途開発をリードする人材を目指していただきます。
・5年後
市場戦略、商品ポートフォリオ、収益性を俯瞰し、販売とマーケティングを統合して事業を牽引するリーダーとしての活躍を期待します。本人の希望、適性、語学力に応じて、海外事業や海外駐在を担う可能性もあります。

■職場の風土
相談しやすい環境が整っているため、キャリア入社者（2名）と新卒入社者(2名)が共に活躍しており、役職や年次にかかわらず意見を出しやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業、技術営業、マーケティング、事業開発のいずれかの経験
・顧客および社内外の関係者と連携し、業務を推進した経験
・基礎的な販売／採算管理業務の知識
・英語で業務に前向きに取り組めること（目安：TOEIC(R)テスト(R)600以上）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務制度（12日／月上限）

＜転勤＞
当面なし
将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定の支給要件に準じて支給
家族手当：無
住宅手当：会社規定の支給要件に準じて支給
寮社宅：独身寮（個室）
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策 クラレ人材育成制度など

＜その他補足＞
・各種手当：
在宅勤務手当、単身赴任手当、勤務手当など※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
・福利厚生：
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン　※会社規定に準じる
・育児休職者数：209名（うち男性189名）
・育児休職取得率：男性103%（うち14日以上の休業取得は68%）
・介護休職者数：2名

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日※入社月により4～15日／最大20日付与）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり