ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田】部門総括業務（執務環境管理・業務改善推進）※軽自動車国内トップクラス

---

■業務内容
社内の働く環境や業務基盤を支える総括業務を担当いただきます。執務環境の維持・改善、備品や社用車の管理、各種ルールの整備・運用、社内情報発信など、幅広い業務を通じて円滑な組織運営を支えていただきます。また、関係部署や協力会社と連携しながら、業務の効率化や運用改善にも取り組んでいただきます。現場の要望を汲み取り、より働きやすい環境づくりを推進するポジションです。

■具体的な業務内容
（1）執務環境の整備
・オフィスレイアウト変更や設備改修の企画・調整
・関係部署や協力会社との折衝、進行管理
・職場環境向上に向けた改善活動

（2）備品・物品管理
・備品・消耗品の発注、在庫管理
・棚卸し業務
・管理方法の見直しや効率化

（3）社用車管理
・点検・車検・修理の手配
・利用部署や取引先との調整
・運用改善の推進

（4）規程類・社内情報管理
・社内ルールの制定・改定・運用
・社内イントラネットの更新・運営
・各種情報の発信・管理

業務を進める中では、多くの関係者と連携しながら課題解決や業務改善を行います。また、デジタル化や業務プロセスの見直しなど、生産性向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。

■仕事のやりがい、魅力
・幅広い業務を通じて視野を広げられる：
様々な部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を俯瞰して理解できるポジションです。幅広い知識や調整力を身につけることができます。

・職場環境づくりを通じて組織に貢献できる：
働く環境の改善や業務効率化を推進することで、多くの社員を支えるやりがいがあります。自身の取り組みが目に見える形で成果につながる仕事です。

・多くの関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる：
社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や折衝力を磨くことができます。

・業務改善や新たな仕組みづくりに挑戦できる：
既存の運用を見直し、より効率的な仕組みの構築に携わることができます。自らのアイデアを活かしながら組織運営の改善に貢献できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部署での実務経験、もしくは社内外の関係部署と交渉・調整しながら業務改善プロジェクトを推進された経験
・一般的なIT知識(Excel、PowerPoint等のOfficeソフトを使用した資料作成、Excelでの簡単なマクロ作成程度)

■歓迎条件：
・工事業者など取引先との業務経験、工事管理経験
・ホームページ(社内イントラネット)の作成経験
・内製アプリ開発の経験や知識

＜勤務地詳細＞
本社（池田）工場 第1地区
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・出張:日帰り出張程度(他工場への訪問等)
・在宅勤務:可能ですが、業務の性質上、出社比率は高めです

＜転勤＞
当面なし
将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：7時間45分／日
■残業時間:月20~30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：独身者家賃補助など
寮社宅：独身寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■家族手当：支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
■財形貯蓄
■自動車資金貸付
■独身者家賃補助制度
■自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■社員クラブ
■診療所
■保養所など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（4月入社で13日、以降入社月による）
■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他