Ｐ＆Ｇジャパン合同会社
【東京】経営管理(営業戦略・事業成長支援)■グローバル消費財メーカー／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
本ポジションは、当社営業部門リーダーの戦略的ビジネスパートナーとして、持続的な事業成長と企業価値の向上を推進する役割を持ちます。
■職務内容：
財務・事業データに基づく分析や提言を通じて、営業戦略の策定、成長機会の特定、投資判断の高度化を支援します。また、営業部門をはじめとする関係部門と連携し、意思決定に働きかけながら、当社の取引先（ドラッグストア、量販店、大手スーパーなど）と当社双方にとって持続可能な価値の創出を目指します。
単に数字を管理するのではなく、財務的な視点からビジネスの方向性を示し、組織を動かし成果につなげることが期待されます。
【主な仕事内容】
1．取引先との価値創出
ー営業部門リーダーと連携し、取引先の成長戦略および中長期的なビジネスプランを策定する
ー財務的なインサイトと事業分析を提供し、取引先の売上成長と収益性向上を支援する
ーデータに基づく提言と部門横断の協働を通じて、取引先戦略および当社各製品カテゴリー戦略の策定・実行に貢献する
ー取引先と当社双方にとって、長期的かつ持続可能な価値を生み出すビジネスモデルを構築する
2．事業成長と企業価値向上の推進
ー投資や戦略的な取り組みを分析・評価し、事業成長を加速させる機会を特定する
ー投資対効果やリスクを財務面から検証し、経営・営業上の意思決定を支援する
ー営業部門と協働し、生産性の向上、投資配分の最適化、持続的な業績向上を実現する
ー分析結果を具体的なアクションに落とし込み、関係者を巻き込みながら実行を推進する
3．財務ガバナンスと健全な事業運営
ー営業活動および取引先への投資において、社内方針、財務統制、ガバナンス要件の遵守を徹底する
ー事業機会と財務リスクの双方を適切に捉え、健全で質の高い意思決定を支える
ー財務プロセス、レポーティング、分析手法を継続的に改善する
ーより迅速かつ精度の高い意思決定ができる仕組みを構築し、組織全体のビジネス遂行力を高める
■このポジションで期待されること：
財務の専門性を活かして事業課題の本質を捉え、データを実践的な提言へと変換することが期待されます。営業部門や関連部門と強いパートナーシップを築き、必要な議論をリードしながら、事業成長と適切な財務ガバナンスを両立させることが期待されます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・日本語ビジネス～ネイティブレベル
・TOEIC(R)テスト800点程度以上のビジネスレベルの英語力
・事業会社における財務計画立案、経営企画、戦略立案、事業計画などの業務経験もしくはコンサルティング会社での業務経験を2~4年程度お持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
勤務地
P&G東京オフィス
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン P&G東京オフィス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
転勤発生の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
583,333円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額）
ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内英語教育、通信教育、海外研修ほか
＜その他補足＞
■柔軟な勤務形態に関する制度：フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務制度
■育児支援制度、介護支援制度、病気に対する制度、資産形成サポートに関する制度
■その他：退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年休数は入社月により異なる。当年分は1月入社の場合は14日、12月入社の場合は1日を付与。翌年1月に新たに14日付与され、勤続年数により年休数は25日まで増えます。夏季、年末年始休暇、慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
◇◆「暮らし感じる、変えていく」世界180カ国以上、48億人の人々に愛される製品を提供している、消費財メーカー◆◇
■企業概要
世界トップクラスの消費財メーカーです。 高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。
【製品例】
衣料関連製品「アリエール」「レノア」、台所洗剤「JOY」、エアケア製品「ファブリーズ」、紙おむつ「パンパース」、ヘアケア製品「パンテーン」、化粧品「SKⅡ」 など
「Consumer is Boss (消費者こそが私たちのボス)」 という理念をビジネスを行う上で最も大切にしており、
深い消費者理解に基づき、消費者の真のニーズに応えるような商品を作っています。
■P&Gの考え
「人材こそが会社の最も重要な資産だ」と考えている人材育成企業です。
人材を育てる環境、トレーニングなどの育成の仕組み、若いうちからチャレンジングな仕事を大きな裁量権を持って任せ、成長を加速させる独自の育成システム、多様性と個性を尊重し個人の意欲を最大限に高める企業文化など
個人の能力を最大限に発揮させ、飛躍的なスピードで自分を成長させていく環境があります。
■主な事業所：日本本社…神戸／営業所…仙台・東京・名古屋・大阪・福岡／研究所…神戸／工場…明石・高崎・滋賀- 所在地
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18- 設立
- 2006年3月
- 従業員数
- 3,500名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 23,200百万円
- 売上高
6,800,000百万円
- 企業URL
http://jp.pg.com/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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