掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

株式会社乃村工藝社

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法務【お台場】リモート週2日・フルフレックス◆契約審査に留まらず法務機能の進化を担う中核人材採用

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正社員
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仕事内容

法務【お台場】リモート週2日・フルフレックス◆契約審査に留まらず法務機能の進化を担う中核人材採用

~東証プライム上場の空間ディスプレイNo.1企業/年間休日120日/リモート・サテライトオフィス利用可/フレックス制/家族手当等の福利厚生◎~

東証プライム上場・ディスプレイ業界大手の同社にて、企業法務として契約法務業務を中心にご活躍いただきます。

■業務詳細
1)契約相談・契約書レビュー
既存事業を中心とした国内外の取引に関する法務相談
契約書レビューおよび修正案の作成 (和文契約約9割、英文契約約1割※英文契約は増加傾向)
案件の背景や取引実態、関連法令を踏まえたリスクの整理
対応方針の検討および事業部門への説明、交渉支援

2)契約業務の標準化・仕組み化
契約ひな形、判断基準の整備
チェックリスト、FAQ、プレイブック等の作成・改定
リーガルテックやAI活用を含む契約業務・ナレッジ共有の改善

3)事業部門への法的支援
業界特性や法改正を踏まえた留意点・交渉ポイントの情報発信
事業部門向け勉強会や説明資料の企画・実施
事業推進に向けた法的観点からのアドバイス

■組織
法務部は2018年頃に立ち上がった比較的新しい組織です。
現在は契約審査に加え、事業への価値提供を追求しながら法務機能の進化を進めています。
配属予定の法務1課は課長を含む4名体制。企画・提案・設計・施工事業に関する法務支援を担っています。
ご入社いただく方には、契約法務の実務を担いながら、課長と若手メンバーをつなぐ中核人材としての活躍を期待しています。

■成長環境
同社では、案件を外部法律事務所へ安易に依頼するのではなく、まず社内で論点を整理し、自ら考える文化を大切にしています。
また、海外取引や建設業法などをテーマに、顧問弁護士を招いた勉強会も実施。リーガルテックやAI活用を進め、法務機能の高度化にも取り組んでいます。
専門知識の習得に加え、判断基準の整備や業務の仕組み化など、法務組織づくりに携わる経験も積むことができます。

■就業環境
リモートワークは週2日まで利用可。フルフレックスタイム制度も浸透しており、子育て中の社員が保育園のお迎えなどで中抜けしながら勤務するケースもあります。有給休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
※業種未経験歓迎※
■必須条件:
・事業会社または法律事務所等における、企業法務・契約法務の実務経験をお持ちの方
・国内契約を中心に、契約書のレビュー、修正案の作成および法務相談への対応ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区台場2-3-4
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:30~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~440,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
370,000円~440,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※家族手当は別途支給いたします。
■上記年収は残業代を含んだ想定です。
スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■賞与:年2回(6月・12月)※業績によっては業績賞与を別途支給
■昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:無
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)

<その他補足>
■各種休暇制度(ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇)
■従業員持ち株会
■各種社内クラブ活動、レクリエーション
■ベネフィットクラブ加入
■短時間勤務制度、両立支援制度
■休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり
■正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、積立年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
集客環境づくりの調査・企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工ならびに各種施設・イベントの活性化、運営管理

■事業の特徴:
(1)クライアントの事業繁栄につながる集客空間づくり…街にあふれるにぎわいと活気、多くの人びとが食事や買い物を楽しみ、時をすごす空間等、商業施設や店舗でビジネスを展開する企業にとって、「集客」はその事業繁栄に関わるもっとも重要な要素です。同社は、数多くのクライアントの要望に応え、新たなにぎわいを生み出す空間を創造しています。また、訪れた人々の心に「楽しい」「また来たい」という気持ちを呼び起こし、にぎわいを持続させるノウハウも発揮し、施設や空間を活性化、長期的な視点からクライアントの事業繁栄をサポートします。
(2)求められるのは「コミュニケーションツール」としての空間…企業はこれまで主に商品やサービスを通して、またさまざまな宣伝・販促活動等を通してメッセージを発信してきました。しかし、近年は地球環境への配慮や社会貢献への要請の高まりとともに、メッセージの内容、対象も多様化しています。また、中央官庁や地方自治体、団体・各種法人にとっても、多くの人びとにメッセージを伝え、関係を強化することの重要性はより強まっています。こうした企業や官公庁、団体の思いを、顧客・取引先・従業員・株主等といったステークホルダーにどう正しく伝えるか、それには言葉や映像だけではない五感を使った体験を共有でき、肌で感じることのできる空間を、ひとつの「コミュニケーションツール」として活用することが有効です。同社は、リアルな感動を通してクライアントのメッセージを確実に伝えます。
(3)文化・学術プロジェクトで施設の新たな魅力を引き出す…同社は、博物館・美術館・科学館での文化的・学術的な展示を通じて社会に貢献しています。また、展示テーマや展示コンテンツを正しく、楽しく、そしてわかりやすく伝えることを目指しています。しかし、そこには価値を広く伝えるためのノウハウが必要なため、自治体等が直接運営してきた施設の企画・運営も代行する等、長年、数多くの文化・学術施設づくりに携わることで施設の魅力をさらに向上させるためのノウハウを蓄積してきました。すでに全国各地の博物館・美術館・科学館で多数の実績をあげており、行政の効率化にも貢献しています。

所在地

〒135-8622
東京都港区台場2-3-4

設立
1942年12月
従業員数
1,272名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,497百万円
売上高

162,679百万円

経常利益
13,014百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016358358

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