ミネベアミツミ株式会社
【藤沢】センサーベッドシステムの事業企画・推進※「未来の眠り」を作り出す/残業20h・土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~Uターン・Iターン歓迎/売上高1.6兆円・14期連続増収を達成/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー~
■業務概要:
当社では、センサー事業の根幹をなす技術要素であるひずみゲージを活用したベッドセンサーシステムの開発を進めております。ベッドの脚にベッドセンターシステムを組み込み、リアルタイムに就寝時の身体の動きや状態をセンシングし、モニタリング結果をもとに快適な寝心地角度にベッドを自動調整させたり、生活状況の記録・分析など「未来の眠り」に向けた事業を進めております。そんな当社において、ベッドセンサーシステムに関わる事業企画をお任せ致します。
■業務詳細:
・ベッドセンサーシステムビジネスの業績拡大に向けた戦略立案
・発売済み製品における業績管理、課題管理
・社内外関係者との折衝、および調整
・関係部門と連携した課題解決策の推進
当社では2018年に、医療現場向けにベッドセンサーシステムを開発・発売して以降、多くの医療機関・介護施設で導入されています。26年2月には一般家庭向けのセンサーベッドを開発・発売しており、「未来の眠り」を創造しております。
■働き方:
残業時間は20時間程度、年間休日は121日となります。藤沢工場には約600名程度の従業員が勤務していますが、2025年に一部フロアを改装し、社員食堂や会議室をリニューアルするなど、会社として働きやすい環境を整えています。
■キャリアパス:
入社後はビジネス戦略立案と推進の実務をご担当頂きますが、将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担っていただくことを期待しております。
■当社について:
当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化しています。その結果、世界シェアトップクラスの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアトップクラス製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業における事業企画に関わる経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・製品開発・製造プロセスに関する経験をお持ちの方
・製品機構設計・電気回路設計・開発実務経験、いずれかの経験をお持ちの方
・投資効果の分析・評価に関する経験をお持ちの方
・英語力(コミュニケーションが取れるレベル)
勤務地
藤沢工場
住所:神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
勤務地最寄駅:JR各線/藤沢駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間/月程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,000万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):540,000円~660,000円
<月給>
540,000円~660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:当社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
住宅手当:会社規定に準ずる
寮社宅:会社規定に準ずる
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
休日・休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
会社概要
- 事業概要
■企業概要:世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。
◆ミネベアミツミのコア技術:
<超精密機械加工技術>高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。
<大量生産技術>同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。
◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」:「ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。- 所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73- 設立
- 1951年7月
- 従業員数
- 85,596名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 68,258百万円
- 売上高
1,522,703百万円
- 経常利益
- 82,609百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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