萩原電気ホールディングス株式会社

【東京】車載／産機メーカーに対する半導体 FAE業務◆在宅／フルフレックス／定着率95%以上

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本ポジションは当社雇用にて、萩原エレクトロニクス株式会社（集積回路・半導体・一般電子部品の販売業）に在籍出向となります。

■仕事内容：
＜パワー半導体 FAE＞
自動車・産業機器メーカー等に対し、IGBT、SiC MOSFET、パワーモジュールの技術提案・サポートを担当します。顧客要求を把握し、製品選定から評価・解析、量産採用まで、営業および国内外の半導体メーカーと連携して推進します。
・IGBT、SiC MOSFET、パワーモジュール等の製品提案・選定
・インバータ、電源、モーター制御等のアプリケーションに対する技術支援
・回路、波形、損失、熱設計等に関する技術検討
・デバイス・基板・実機等を使用した評価、解析
・不具合発生時の一次解析および半導体メーカーとの原因調査
・お客様への技術説明、製品紹介、技術プレゼンテーション
・国内外の半導体メーカーとの技術折衝
・営業担当と連携した新規案件の発掘・Design-in活動
＜MCU FAE＞
自動車・産業機器メーカー等に対し、MCUを中心とした組込みシステムの技術提案・開発支援を担当します。MCUの選定から周辺回路、開発環境、ソフトウェア、周辺デバイスを含むシステム提案まで、試作・評価から量産採用を支援します。
・MCUの製品提案・選定
・お客様のシステム仕様・回路仕様の確認
・MCU周辺回路に関する技術支援
・開発環境、デバッガ、評価ボード等を使用した開発支援
・組込みソフトウェア、ドライバ等の技術サポート
・通信、モーター制御等のアプリケーション支援
・不具合発生時の解析およびメーカーとの原因調査
・お客様への技術説明・製品紹介
・国内外の半導体メーカーとの技術折衝
・営業担当と連携した新規案件の発掘・Design-in活動
いずれも、
単なる製品サポートではなく、お客様の開発初期段階から技術課題に入り込み、営業・メーカーと連携しながら新しい製品・ビジネスを創出していく技術営業型のポジションです。入社後は製品知識、評価・解析技術、アプリケーション知識を段階的に習得し、将来的には担当分野の技術責任者として活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験を保有する方
・車載、産業機器などの顧客に対して、半導体製品のFAE経験（3年以上）
・車載、産機分野での半導体のマーケティング、またはFAE（技術営業）の経験（3年程度）
・英語力（データシートの読解、メール対応、カンファレンス対応可能なレベル）

■歓迎条件：
・中国語学力（交渉、折衝ができるレベル）
・セットメーカーで回路設計の経験がある方（電気系のバックグラウンドがある方）

＜勤務地詳細＞
萩原エレクトロニクス株式会社（品川）
住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 品川イーストワンタワー１３F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務制度有（業務状況に応じて）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の最低労働時間：4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：会社規程による対象者のみ
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇