合同会社DMM.com

プロジェクト推進担当※リーダー候補◆DMM TVの事業拡大に向けた施策立案・PJ管理・チーム管理など

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■事業の説明
プレミアムプロセス部は、「DMMプレミアム／DMM TV」の企画運営を行っている部署となります。
◎DMMプレミアム
└月額550円(税込)でDMM TVを含むDMM各種エンタメサービスをお得に楽しめる新サブスク会員システム
◎DMM TV
└アニメを主軸にバラエティや2.5次元舞台・ミュージカル、ドラマ、映画など、幅広いジャンルのコンテンツを提供する新たな総合動画配信サービス
└DMMプレミアムに加入することで、新作～独占配信作品、オリジナル作品までのコンテンツ、スマートフォン・PC・TVアプリなどからお楽しみいただけます（アニメ約6,700作品、エンタメを含む20万本）

■チームリーダーのミッション
・チームの目標を明確に定義し、実現に向けた具体的な行動計画・組織編制を実施する
・チームの業績を最大化し、組織全体の目標達成に貢献する
・チームメンバーを導き、成長と成功をサポートする
・長期的な視点でチームやプロジェクトの戦略を立案し、実行する
・人的、財務、物資等のリソースを効率的かつ効果的に管理する
・共有のビジョンと価値観を通じて強固なチーム文化を構築する

■役割
・DMM TVサービスを推進
└所属事業部及び関連部署と連携
└グループメンバーの指導・教育・管理の実施
└業務運用プロセスの最適化にアプローチし、事業の発展・拡大に貢献する

■具体的な業務内容
・DMM TVの事業拡大に向けた施策立案、プロジェクト管理
・既存の運用業務改善における方針策定、指示
・人員計画ならびに採用活動
・他部署との折衝、調整
▽チーム管理（マネジメント）
・メンバーの業績評価、査定、指導、トレーニング、人材開発、労務管理
・メンバーのアサインとリソース管理
・チーム組織管理、組織設計、予算管理

■業務連携グループについて
◎部署を横断して動き、各部署間のハブとなることに期待
・各ステークホルダーの利害関係を調整しながら、プロジェクト推進することがミッションとなります。
▽具体的な動き
└1つのプロジェクトに関係する社内の複数部門および業務担当者から能動的に課題や要望を抽出
└プロジェクト推進のための会議体のファシリテーションや資料作成
└その他BPRに関連する幅広い業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ロジカルシンキングを行える方（要求管理能力）　
└言われたことをやるだけではなく、深堀りし、なぜを繰り返して根本原因の追究が出来る方
・プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
└全社最適に関わるプロジェクトだと尚良し
・ステークホルダーマネジメント
└10~20名程度のマネジメント経験をお持ちの方
・営業力＋コミュニケーション能力
└サービスを理解して各所とのコミュニケーションや提案ができる方

＜勤務地詳細1＞
DMM.com　金沢事業所
住所：石川県金沢市米泉町10-1-152
勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
六本木事業所または金沢事業所勤務

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITS健保

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■私服通勤可（部署により異なる）
■置き菓子（オフィスファミマ）
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）