掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

丸正建設株式会社

◎未経験歓迎【岐阜県高山市】公共工事の土木施工管理◆土日休み◆残業月平均20H◆資格取得支援充実

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正社員
転勤なし
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業種未経験歓迎
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仕事内容

◎未経験歓迎【岐阜県高山市】公共工事の土木施工管理◆土日休み◆残業月平均20H◆資格取得支援充実

~公共事業が多く安定経営/先進技術で作業効率化・時間短縮化/残業少ない~

■業務概要
道路や河川など、地域の暮らしを支える公共工事を完成まで導く「土木施工管理」の仕事です。
丸正建設では、白川村を中心に、村道・県道・国道・高速道路の道路工事や、護岸・治山工事などを手がけています。世界遺産・白川郷のある地域で、地域のインフラや暮らしを守る公共工事に携わります。
今回の募集では、建設業・施工管理の経験は問いません。
入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、測量や写真撮影、書類作成などの基本的な業務から仕事を覚えていただきます。
資格取得支援や社内外の教育制度を活用しながら、将来的には工事全体を管理できる施工管理を目指します。

■業務詳細
施工管理は、工事が安全かつ計画通りに進むよう、現場全体を管理・調整する仕事です。
経験や習熟度に応じて、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。
・現場の測量・写真撮影
・施工図面や報告書などの書類作成
・工事スケジュールの確認・工程管理
・工事の品質・安全確認
・協力会社との打ち合わせ・調整
・施工計画の作成
・発注者との打ち合わせ・対応
ドローンによる測量や3次元CADなども導入しており、ICTを活用した施工管理についても学べます。

■未経験から施工管理へ
最初からすべての業務ができる必要はありません。
現場で経験を積みながら担当できる業務を増やし、資格取得にも挑戦。将来的には工程・品質・安全管理や関係者との調整などを担い、一つの工事を任せられる施工管理を目指します。
未経験から知識・技術を身につけられるよう、以下の教育・資格取得支援を用意しています。

■教育・資格取得サポート
・技能講習費用を会社負担
・資格受験支援・費用負担
・外部教育機関を活用した研修
・社長による基礎知識のワンポイントレッスン
・1対1の面談
・業務上の判断基準をまとめたルールブック

■勤務時間補足
8:00~17:00(休憩1時間30分)の実働7.5時間勤務。
※残業は春~秋は月10時間以内。冬季は除雪対応により早朝出勤(AM3:00出勤)が発生する場合があります。
(除雪作業は、除雪機オペレーター業務に従事する社員のみが担当)
※年間を通じて平均残業は約20時間/月です。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車第一種免許
※施工管理・建設業の経験は問いません。

<以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎>
・建設業・土木施工管理の経験
・測量・CADの経験
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級建築施工管理技士
※資格・経験をお持ちの方は、給与・待遇等を考慮します。

勤務地

<勤務地詳細>
高山支店
住所:岐阜県高山市下岡本町2563-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※マイカー通勤可
※上記に集合し、現場へ向かいます。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:春~秋は月10時間以内/冬季は除雪対応により早朝出勤(AM3:00出勤)が発生する場合あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間:3~6か月※習熟度等により決定
※これまでの採用実績では、3か月程度で試用期間を終了しています。

給与

<予定年収>
300万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~500,000円

<月給>
200,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月・12月+決算賞与4月)/業績に準ずる
※昨年度実績:年3回(賞与月数3ヶ月~4.5ヶ月)
<モデル給与例>
基本給30万円(35歳)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:往復15km以上から支給・車通勤可
家族手当:子1人1,000円/月、配偶者1,000円/月
住宅手当:無
寮社宅:独身寮完備
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続年数5年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
・技能講習費用負担
・資格受験支援および費用負担
・外部教育機関使用
・重機運転レベル認定
・ワンポイントレッスン(社長主催の基礎知識の講習会)


<その他補足>
・ニコニコ手当(笑顔のランク付ごとに、1,000~5,000円/月)
・技能手当(10,000~80,000円/月)
・特別手当(各責任者10,000~80,000円/月)
・職務手当(1,000~10,000円/月)
・役職手当(係長以上から支給)
・社用車支給(場合により支給あり)
・復職制度
・慶弔見舞金
・出産祝金
・結婚祝金
・健康診断 (費用は会社負担)
・作業着支給
・休憩室
・社内イベント(BBQ・新年会)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

夏季休暇(盆休4日)、年末年始休暇(7日)、GW休暇(4日)、結婚休暇(3日)、慶弔休暇(3日)、配偶者出産休暇(2日)、生理休暇
※産前休暇/産後休暇/育児休暇/介護休暇(法定に準ずる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
白川村における総合建設事業

■事業詳細:
・道を作る、守る
→村道・県道・国道・高速道路など、多くの道路建設やメンテナンスに携わっています。冬季の道路除雪業務も地域のインフラを支える欠かせない業務。年間をとおして、地域の通行の安全や快適さを守っています。
・自然、建物を守る
→岐阜県の森林率は全国2位。県土の8割を森林が占め、周囲を山林に囲まれた白川村は「山と共存する村」です。林道の整備や危険木の伐採、水害から村を守るために砂防堰堤の設置などを行い、豊かな山を保持しています。
・地域コミュニティを育む
→建設業のフィールド以外でも、地域に積極的にコミットしています。ウィンタースポーツやマラソンなどの地域活性化イベントの支援も、大切な仕事。白川村だけでなく、県外まで幅広いボランティア活動を行っています。

■同社の特徴:
『次代を見据え、職場環境づくりも大切に。』
建設業は、危険・きつい・汚いなど悪いイメージもありますが、当社では安全第一をモットーに、重労働を軽減するための機械化や最新工具の導入を推進。現場環境の改善に日々注力しています。また、アナログからデジタル化を目標にICT(Information and Communicvation Technology)施工システムをいちはやく導入し、効率的で高精度な施工を行うとともに、3D模型での現場周知やドローン撮影など、先進技術によって施工現場の「見える化」にも取り組んでおります。
福利厚生面では、完全週休2日制を目標に、休日を増やしつつ働き方改革を実施。資格取得支援も積極的に行い、働きやすく、スキルアップしやすい環境を目指しています。ハードとソフト、両方の側面から、未来につづく持続的な建設業の在り方を描いていきたいと考えています。
『人々の暮らしを守り、地域の未来をつくる仕事。』
建設業は、人々の暮らしのすべてにつながる仕事。そして地域の日々と未来をつくる仕事でもあります。
大いなる責任とやりがいを胸に、当社はこれからも、白川村とともに歩みをつづけてまいります。

所在地

〒501-5629
岐阜県大野郡白川村大字鳩谷522

設立
1960年5月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3016358722

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