掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社

【神戸】商業施設運営管理/テナントリレーション・販促企画・予算管理・リーシング業務など幅広く担当◎

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【神戸】商業施設運営管理/テナントリレーション・販促企画・予算管理・リーシング業務など幅広く担当◎

【神戸の商業施設に常駐し、施設運営管理・テナント支援・イベント企画など多岐にわたる業務を通じ、施設全体の価値向上を担います】

■業務概要
当社が管理運営する神戸の大型商業施設にて、日々の施設運営を中心にテナント支援やイベント企画、予算・契約管理など、幅広い業務を担当いただきます。テナントと信頼関係を築きながら課題解決や売上向上を支援し、施設全体の集客力やブランド力を高める施策を企画・実行することで、地域に愛される施設づくりを推進します。
■業務詳細
・テナントとの定期的な面談や日常的なコミュニケーションを通じて運営課題や要望を把握し、迅速な解決策を企画・実行します。
・テナントの売上向上を目指した販促企画やイベントの立案・実施、実施後の効果検証まで一貫して担当します。
・来館者数の拡大や施設のブランド価値向上を図るためのプロモーション施策を検討し、実際の運用まで行います。
・施設全体の予算管理や月次報告書作成、入出金・請求書発行等の事務管理業務も担います。
・新規テナント誘致や既存テナントの契約管理、リーシング業務を担当します。
・施設リニューアルや修繕計画の策定、工事管理・進捗確認を行い、安心安全な環境維持に努めます。
■扱うサービス
商業施設の運営・管理全般、テナント支援、イベント企画・実行等
■組織構成
現場には複数名の運営スタッフが常駐し、チームワークを重視した協力体制で業務を推進しています。
■業務の魅力
施設の価値向上と地域活性化に直結するやりがいがあり、多様なスキルが身につきます。
■教育体制
OJTや社内研修、先輩社員のサポート体制があり、未経験の方も安心して業務に取り組めます。
■就業環境
施設常駐型で安定した勤務環境が整い、地元で長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
将来的には施設運営リーダーやエリアマネージャー、企画部門などへのキャリアアップも見込めます。
■企業の特徴/魅力
当社は多様な不動産資産の価値向上と地域社会への貢献を重視しており、地域に根ざした安定した基盤を持っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件: <職種未経験歓迎>
下記のどちらかのご経験をお持ちの方
・商業施設でのPM・BM業務の経験者
・商業施設でのテナント実務経験者。
・商業、飲食店、サービス店のSV、店舗開発、リーシング、販促企画等の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
神戸 商業施設
住所:兵庫県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
有
全国転勤あり

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~17:30(シフト制)
<その他就業時間補足>
■残業:残業月平均20時間程度 ■勤務シフト時間については、配属先の施設ごとの時間による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
固定残業手当/月:42,858円~57,150円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
342,858円~457,150円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。
■業績賞与:年度末支給(個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。)
■昇給あり(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:転勤者に対し借上げ社宅制度の適用あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(嘱託社員として1年毎更新)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
(1)各種資格取得奨励制度
(2)ビジネスセミナー受講
(3)英会話レッスン受講料補助
(4)その他外部セミナー受講


<その他補足>
退職金、育児介護支援制度、総合型福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、会員制ホテル利用、定期健康診断、ストレスチェック、東京不動産業健康保険組合各種サービス、フリードリンク完備

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇 等
入社初年度の年次有給休暇は、入社月により付与数が異なります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・プロパティマネジメント業務
・リーシングマネジメント業務
・コンストラクションマネジメント業務
・不動産売買仲介業務
・不動産コンサルティング業務 等

■事業の特徴:
事業の領域や対象とする顧客…多方面からの情報受信・発信を通じてビル建物のオーナーやテナント、協力会社等とのネットワークを堅固なものとし、当社発のPMモデルの提案やPM面でのサポートを行うと同時に、不動産売買の仲介、売買契約の代行、管理会社への委託など付随的な事業もバックアップ可能な体制を整えています。

事業の目的や方向性…不動産(特にオフィスビル)のPMをAM視点から戦略的にとらえ、価値の向上に寄与するあらゆる企画と活動を行うことです。それにより、PMの概念・サービス内容をより総合的なものに発展させています。

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント

設立
2014年1月
従業員数
106名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016358758

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