株式会社レオパレス21
【中野】建築積算◆アパートの工事原価算出|積算経験を土台に販売価格検討に携わる|土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~商品開発×建築積算/新商品開発をコスト面から支える上流ポジション/将来の中核メンバー募集~
■仕事の内容:
当社アパート商品の工事積算をお任せします。
入社時は技術コスト管理グループ 発注管理課に配属となります。
積算基準や単価体系を身につけながら、原価の算出や販売価格の検討に携わっていただきます。
ゆくゆくは設計商品開発グループ 商品開発課の中に新設予定のコスト管理部門へ配属される想定です。
【具体的な業務】
・図面・仕様書からの数量拾い、値入れ、工事原価の算出
・協力会社の見積の査定、単価の管理・更新
・仕様変更に伴うコストの検証
・販売価格を検討するための原価データの整理
・(異動後)新商品・改良商品のコスト算出、VE案の比較・検討
【入社後の流れ】
STEP1(入社~2・3か月):既存の積算部門と一緒に業務を進め、商品・単価体系・業務フローを覚えます
STEP2:発注管理課で工事積算・原価算出を担当します
STEP3(2027年4月目安):新設のコスト管理部門へ異動します
コスト算出は「(1)企画・構想→(2)仕様検討→(3)想定価格→(4)目標価格→(5)売価設定」の5段階で進めます
まずは(3)を担当し、経験に応じて(4)・(5)へ広げていきます
※仕組みづくりはエキスパート・課長代理が中心に進め、まずは積算の実務からお任せします
■配属先:技術コスト管理グループ 発注管理課(仮)
来期の組織変更のタイミングで、新設予定の商品開発コスト管理部門が配属先となる予定です。
■働く環境:
・残業月20h程、土日祝休、年休123日(計画年休含む:128日)、有給取得率81.6%と働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築積算・原価管理の業務経験3年以上
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・住宅系・低層共同住宅の積算経験
・値入れ、見積査定、VE提案の経験
・設計や施工管理の業務の中で見積・積算を担当していた方
・1級建築士、1級建築施工管理技士、建築積算士資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
給与
523万円~828万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~539,000円
<月給>
327,000円~539,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当
■一級建築士4万円
<その他補足>
■社員割引制度
■確定拠出年金
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■原則出社(一部リモートワーク利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期9日・年末年始5日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。
また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。
・「健康経営銘柄2026」初認定
・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。
■事業の特徴:
・賃貸事業…初期費の負担を軽減した「賃貸契約」と、月単位で家具/家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。
・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗・商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。- 所在地
〒164-8622
東京都中野区本町2-54-11- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 3,909名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
422,671百万円
- 経常利益
- 19,476百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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