株式会社カーポートマルゼン

【大阪市】総務・労務＜社保手続き・健康管理等＞年休120日／基本土日祝休◆安定性◎／CMでお馴染み♪

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【CMでお馴染み♪／基本土日祝休み／年休120日／転勤無／業界トップシェアア企業】

■業務概要
当社人事総務部の一員として、主に労務業務を担っていただきながら、一部従業員相談窓口の担当者として従業員との面談などをお任せします。
※3人体制の為負担が集中しない環境となっています。

■業務詳細
・入退社手続き（当該社員への各種書類送付確認、システム登録削除）
・勤怠管理（キングオブタイム管理、給与連絡票の作成ほか）
・社員に関する変更手続き
・文章管理（社内文書管理　ワークフロー）
・各種法改正に伴う準備、就業規則の見直し
・高齢者障害者ほか雇用納付金、助成金の手続き
・社内外慶弔対応
・業務遂行上の物品購入管理
・安全衛生管理（健康診断の立案実施、労災に関する手続き、衛生委員会、産業医対応、相談窓口対応ほか）
・ハラスメント研修などの企画立案
・各種プロジェクト補助

■入社後の流れ：
メインスタッフ1名と協力して業務をしていただく予定です。入退社・社保業務をメインにスタートし総務や安全衛生管理などの取り組みを行います。
※得意な業務から担っていただきながら、徐々に領域を広げていきます。

■組織構成：
3名在籍
係長（50代）　スタッフ2名（30代女性2名）
少数人数で対応しているため、コミュニケーションを活発にとりながら業務に従事していただいております。

■ポジション魅力：
◎主任クラスとして様々な労務・総務関連に携わることが可能
◎定時退社可！年休120日・基本土日祝休み
◎社員が快適に働く為の土台を作るとてもやりがいの大きい業務です。
◎業界トップシェア企業の為、安定した経営基盤の元働ける環境です。

■当社の魅力：
（1）タイヤ・ホイール業界で高い知名度を誇る
「♪タイーヤマルゼン」のCMで全国的な知名度があり、業界内でも圧倒的なブランド力を持っています。
（2）業界トップクラスの商品ラインナップ
ホイール常時30万本以上を保有し、豊富な在庫と商品提案力が強みです。
実店舗だけでなくEC販売にも注力。
（3）安定した経営基盤
1981年創業、2020年からはホールディングス体制へ移行し、安定した経営基盤のもと事業拡大を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも
・事業会社での人事労務経験5年以上（勤怠管理、社保経験）
・安全衛生管理（特に従業員からの相談の1次受けから産業医等への接続経験がある方）
※当社使用ツール：カオナビ、キングオブタイム

■歓迎条件：
・労働法の知識を生かした業務経験
・普通自動車免許


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28　堂島アクシスビル５Ｆ
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
諸手当について、時間外手当以外の手当は、試用期間明けからの適用となります

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月15,000円、子供1人：月7,000円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、スキルアップ研修あり
・各拠点に育成者向けの研修を受けたスタッフが在籍。その方がメインで教育サポートします。
階層別研修

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月15,000円、子一人につき月7,000円）
■資格手当（整備士免許5000円～20,000円）
■入社時転居一時金（入社に際し転居が伴う方に一時金支払い※規定あり）
■置き型社食：栄養士監修の総菜を1食100円で購入可能。お昼ご飯代の節約になります
■社割制度：当社取扱商品を特別価格で購入可能
■リロクラブ加入（映画・旅行・飲食など割引利用可）」
■制服貸与（空調服あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月8～12日休み
（基本日祝休み、年数回土曜出勤日あり）、年末年始（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇