三菱自動車工業株式会社

【東京/田町】AD／ADASシステム開発エンジニア◆フレックス｜プライム上場◆[100264]

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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■部のVISION・MISSION：
◇VISION
安心で快適な移動をサポートする運転支援システムの提供と共に、事故ゼロ社会の実現を目指します。
◇MISSION
・技術動向を常に把握し、自身の技術を磨き続けます。
・お客様目線に立ち、品質と性能を追求します。
・事実とデータに基づき判断します。
・互いを尊重し、真摯且つ謙虚な姿勢で発言、行動します。

■部概要：
自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。
将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。

■採用背景・目的：
AD／ADASシステムやセンシングシステムをタイムリーに車両に搭載しお客様に提供するため、予防安全機能や車載電子部品の開発経験を持った人材の増強が必要なため。

■部署の役割：
・運転支援／予防安全システム、センシングシステムの機能設計
・運転支援／予防安全システム、センシングシステムの車両適合設計
・運転支援／予防安全システム、センシングシステムの先行開発

■入社後の担当領域：
・運転支援／予防安全システムおよびセンシングシステムに求められる法規、NCAPやお客様の要求を把握し、その要求を満たす機能設計業務
・運転支援／予防安全システム、センシングシステム及びその構成部品（カメラ、レーダー、ソナーなど）の車両適合設計業務

■使用ツール：
CANoe、CANalyzer、HILS／MILS、MATLAB、Simulink、CATIA

■仕事の面白み：
・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。
・社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。
・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・車載ECUもしくは工業製品（家電、OA機器、FA機器等）のシステム開発の経験または、制御／組込みソフトウェア開発の経験
・英語でのコミュニケーション（会議、電話、メール等）に抵抗がない方
・異なる意見を受け入れながら、コミュニケーションを図り調整が出来る能力
係長クラス以上の場合下記いずれかの経験が必須
・レーダーやカメラの画像認識に関する知識や開発経験
・車両制御（加減速、ブレーキ、操舵）に関する基礎知識や開発経験
・組み込みソフトウェアやMBDの基礎知識や開発経験

＜語学補足＞
■歓迎：TOEIC(R)テスト500点以上（メール、電話、会議、技術文書の読解などの業務が出来る）

＜勤務地詳細＞
田町本社
住所：東京都港区三丁目1番21号
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩1分／都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
＜残業＞全社平均28.1時間/月（23年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備（社内規定による）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：規定有（扶養家族1名17400円 以降3800円）
住宅手当：無
寮社宅：独身寮（月1～2万程度）、社宅（賃料7割を補助）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
■待遇／福利厚生：
・社宅／独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助（1日につき200円支給）
・社員パーソナル賃金規則
・財形貯蓄諸規則（一般／住宅／年金）
・三菱車割引購入制度
■休暇：
ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／23年度取得率実績94.8%（平均取得日数17日/年）
【その他】妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休暇