株式会社ミツモア

【東銀座駅】BtoBデジタルマーケター◆広告運用を起点にWeb経由の有効リード・商談創出を最大化

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■ミッション：
＜広告を主軸に、Web経由の有効リード・商談創出を最大化する＞
運用型広告の継続的な改善を中心に、成果を伸ばすために必要であればLP・サイト導線・ホワイトペーパー等のコンテンツ企画まで踏み込む。媒体単体のCPA改善ではなく、「誰を集客し、何を訴求し、どう商談につなげるか」までを考えるポジションです。

■募集背景：
SaaS事業の成長に対して、Web経由のリード・商談創出をさらに伸ばす必要があり、デマンドジェネレーション体制を強化するために新しいメンバーを募集します。

■業務内容：
◇運用型広告（Google Ads等）の企画・運用・改善
◇数値分析による課題特定と、仮説→施策→検証のサイクル運用
◇広告成果を伸ばすためのLP・訴求・クリエイティブの改善ディレクション
◇サイト導線改善（LPO／CRO）の企画・推進
◇ホワイトペーパー・導入事例・比較資料等のコンテンツ企画
◇営業・IS（インサイドセールス）と連携した有効リード・商談化の分析と改善
◇担当チャネルの目標設定と進捗管理

■ポジションの魅力：
◎広告の先、「受注」まで見えるようになる
クリック・CVで終わらず、有効リード→商談→受注までのデータを自分で追い、「どのキーワード、どの訴求からのリードが受注につながるのか」まで検証できます。

◎仮説をその場で試せる
広告運用を代理店任せにせず、媒体の設定もLPの訴求も、自分の仮説をそのまま施策に反映できます。

◎営業・ISの隣で、顧客の生の声を訴求にできる
営業・ISとの距離が近く、媒体管理画面だけでは分からない「顧客が本当に困っていること」をクリエイティブとLPの訴求に反映できます。

◎成果を作れるBtoBマーケターへ
広告運用を軸にしながら、LPO／CRO、コンテンツ、計測設計と担当領域を広げられ、BtoBマーケターとしてのキャリアの幅出しができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるリード獲得マーケティング経験
・Google Ads等の運用型広告を自ら改善してきた経験
・数値から課題を特定し、仮説→施策→検証を継続的に回した経験
・広告成果を改善するために、LP・訴求・クリエイティブまで踏み込んだ経験
・自ら担当チャネルの目標を持ち、数字改善に向き合った経験

■歓迎条件：
・BtoB SaaSのマーケティング経験
・LP／CROの改善経験
・ホワイトペーパー・導入事例・比較資料等のコンテンツ企画経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■初日に入社時オリエンテーションあり
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■社用PC貸与
■新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
■ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
■ベビーシッター割引制度
■オフィスコンビニ
■Cursor（エンジニア向け）
※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇、産前産後、育児、介護等