株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ
【業界未経歓迎】人材紹介営業（CA/RA）／最短半年でリーダーへ／土日祝休み・残業20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～最短半年でリーダーへ／人材紹介営業経験を活かしマネジメントに挑戦／観光×HRスタートアップ／残業20時間程度／土日祝休み
＼こんな方におすすめです／
・営業として成果を出してきた方
・マネジメント経験を積みたい方
・市場価値を高めたい方
・事業づくりや組織づくりに挑戦したい方
・将来的に事業責任者や経営幹部を目指したい方
■業務概要
▼入社後
ホテル・宿泊業界特化型人材紹介サービス「ホテリエキャリア」のCA・RA両面業務をご担当いただきます。
■仕事内容
▼CA/RA両面での成果の最大化
・リクルーティングアドバイザー（RA）：ホテル・宿泊施設へ提案、求人作成、選考調整、採用支援等
・キャリアアドバイザー（CA）：候補者様へのキャリア面談、求人紹介、面接対策等 ※業務割合は約8割
▼リーダー業務（入社3ヶ月～を想定）
・チームマネジメント：メンバー3～4名の育成、数値管理、1on1、チームビルディング
・目標達成コミット：売上予算達成に向けた計画立案と実行
・オペレーション最適化：営業プロセスのマニュアル作成や、AI・ITツールを活用した業務改善
■このポジションで得られること
◎最短3～6ヶ月でリーダーへ
まずはプレイヤーとして成果を創出いただき、その後は3～4名程度のメンバーを束ねるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
◎経営に近い環境で成長できる
社員11名の組織だからこそ、代表や事業責任者との距離が近く、経営視点を学べる環境があります。
将来的にはマネージャー、事業責任者、新規事業責任者など、キャリアの選択肢を広げることも可能です。
■評価・待遇
・評価制度： 数値成果 ＋ 行動指針に応じた多角的な評価。昇給率が高い実績があり、自身の頑張りが直接還元される環境です（制度は現在構築中のため、その設計にも関われます）。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
下記いずれかの経験お持ちの方
・営業職（法人・個人問わず）
・宿泊・サービス業界でのマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
見込み残業45時間/月を含む。超過分は別途支給。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,961,000円～3,780,000円
固定残業手当/月：86,583円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年俸制：年収は経験、能力を考慮
└暫定残業45時間/月を含む
・昇給あり（2回/年：半期に1回の評価査定により決定）
・賞与あり（0～1回/年：年度業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度
・研修支援制度（業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担いたします。）
・ランチ補助
・書籍購入補助
・月次締め会代（社内食事会代）補助
＜その他補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・別途夏季休暇、冬季休暇あり
・有給休暇
会社概要
- 事業概要
当社は、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく資金調達済みスタートアップです。
現在のメイン事業は宿泊業界特化のHR事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。
2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は5名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤＋複数の新規事業を仕込んでいきます。
＜なぜ観光業を選んだのか？＞
日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、 ”観光・インバウンド”という主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。
観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。
＜観光・ホテル業界の未来を創る＞
日本の観光業界は世界的に見ても大きなポテンシャルを持ちながら、下記のような課題に直面しています。
【慢性的な人手不足（特に地方）／長時間労働、低賃金、高い離職率／DXの遅れ／需要の一極集中によるオーバーツーリズム など】
私たちは、"観光立国" 日本の成長に必要な各種課題解決に向けたサービス、ソリューションを提供し、あるべき未来に対して貢献しつづけることを目指しています。
＜経営者・事業責任者が生まれ続ける会社＞
事業が成長し、新しい事業が生まれ、さらなる成長機会ができる。私たちは "業界特化型の課題解決集団" になるべく、「優秀な人材が経営者・事業責任者として育ち、次々と新規事業を生み出していくエコシステム」をつくりたいと考えています。
- 創業5年以内に複数の子会社/新規事業を創出
- 優秀なメンバーを経営者・事業責任者に抜擢
- 観光業界にイノベーションを起こし続ける
こんなサイクルをつくるべく、仲間たちを求めています。"観光立国" 日本の成長に貢献するため、一緒におもしろいシゴトを全力でつくりませんか？- 所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 27.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
