株式会社LabBase

キャリアアドバイザー◆理系学生の「研究」を、企業で活きる「価値」に翻訳◆立ち上げメンバー

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■業務内容
理系修士・博士の「研究」を、企業で活きる「価値」に翻訳し、内定獲得までの伴走を担うキャリアアドバイザーです。このポジションは、求人を紹介する仕事ではなく、学生の研究と人となりを深く理解し、その価値を企業に届く言葉に変える仕事です。入社後はまず、学生との面談を中心にお任せします。

■具体的な仕事内容
◎学生面談による深掘り
・理系修士・博士の学生との面談
・研究内容、本人の強み、志向性の理解と整理
・「自分の研究が企業でどう活きるのか」を、学生と一緒に言語化

◎企業とのマッチング
・学生の強み・志向性と、企業の採用ニーズの接続
・企業側を担当するリクルーティングアドバイザー（RA）と連携した、紹介先の検討
・研究内容や本人理解を踏まえ、学生の価値を企業に伝わる形で届ける

◎内定獲得・入社決定までの伴走
・選考期間を通じた学生のフォロー
・学生が納得して意思決定するための対話

◎再現できる"勝ちパターン"づくり
・「この研究なら、この企業に届く」という成功事例の蓄積
・事例をもとにした支援の進め方の改善

■本ポジションの魅力
◎学生本人も気づいていない"自分の価値"を、言葉にして届けられる
・研究に打ち込んできた学生一人ひとりと深く向き合い、強みや志向性を一緒に整理していく仕事です
・求人を紹介して終わりではなく、内定獲得・入社決定まで伴走します
・「自分の研究を理解してもらえた」「自分では気づいていなかった可能性が見つかった」と学生が感じられる支援を目指しています

◎研究理解 × 個人理解 × 企業理解。"翻訳する力"が身につく
・AI・データ、機械、電気電子、化学、材料、バイオ、半導体、エネルギーなど、多様な研究領域の学生と向き合います
・修士と博士では、伝えるべき価値も支援のポイントも異なります。一人ひとりに合わせた支援を考え抜く経験が積めます
・キャリアアドバイザーの経験がなくても、これまで培ってきた"人と向き合う力"を活かせます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件に全て当てはまる方
・社会人としてのビジネス経験が3年以上ある方
・顧客やユーザーなど、人と直接向き合い対話することが中心となる業務の経験（営業、接客、人事、カスタマーサクセスなど）
※入社後は学生との面談が業務の中心となりますが、キャリアアドバイザーの経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：都営三田線 御成門駅
※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な範囲にお住まいの方

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前倒し1時間までは勤務時間を調整可能（08:00～17:00まで調整可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇等に変わりはありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■健康診断
■業務用MacBook支給
■リファラルランチ / ディナー費用補助（上限あり）
■他部署間交流における飲食代の費用補助（上限あり）
■部活動費用補助（上限あり）
■ベビーシッター利用補助制度
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇）
※入社時特別休暇は入社月に3日間付与（ただし有給発生時に消滅）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇
■有給休暇
※年次有給休暇は9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与
※休日にイベントを開催の場合、振替休日もしくは代休を取得