医療法人社団０歳からの頭のかたちクリニック
【東京／日本橋・神宮前一丁目】現場統括マネージャー ※チームで成果を出すための再現性ある組織を作る
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■現場対応の、その先を創る仕事：
「個人のスキルや頑張りに依存せず、チーム全体で成果を出せる組織を作っていきたい」と感じているような、現場をリードしてきた方であれば、こちらの仕事をきっと面白く思ってもらえるはずです。
■業務内容：
東京日本橋院と表参道神宮前院の2拠点の現場責任者として、組織構築と業績向上をリードする役割をお任せします。医療従事者やスタッフと協働しながら、組織全体を次のスケールへと引き上げるためのオペレーション改善、仕組みづくり等を進める仕事です。
■具体的な仕事：
・東京日本橋院と表参道神宮前院の2拠点の業績・KPIの達成：売上や稼働率、顧客満足度等の数値データを用いた業務改善、集客施策の実行等
・拠点統括・エリアマネジメント：複数院を横断した運営方針の展開・標準化
・多職種連携・調整：院長や医師・スタッフ等、複数の関係者の間に立ち、丁寧な対話を通じて各種調整・意思決定を実行
・メンバーマネジメント、人材育成：スタッフの育成、習熟度管理、定着化等
・施設運営のためのスケジュール調整、労務管理：医療従事者やスタッフのスケジュール調整、人事労務管理等
・オペレーションの標準化：現場課題の分析、業務フローの見直し、マニュアル構築・改訂等
■キャリア：
まずは、事業拡大期にある当クリニックにおいて、東京2拠点を横断し、現場の教育体制づくりやオペレーション標準化を推進していただきます。
将来的には、当院の事業全体を動かすようなコアメンバーへのキャリアアップが可能です。現場の課題を仕組みで解決する現場運営責任者から、事業全体の成長をコントロールする経営幹部へと着実にキャリアを高められる環境です。
■この仕事の魅力：このポジションの面白さは、「現場起点で事業を動かし、組織の数値成果を生み出せること」にあります。
・成長分野で自身のスキルを活かす：今まで培ってきたマネジメント力や現場改善力を、日本で先駆けのヘルメット治療専門院という成長分野で活かすことができます。
・組織を変える影響力：自身が設計した業務マニュアルや業務フローが東京2拠点の標準となり、それにより現場の働きやすさとサービス品質が高まります。
・社会的価値の高さ：赤ちゃんの健やかな成長とご家族の不安を安心に変える大きな社会的意義がある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・KPI等を活用した現場改善の経験
・現場で発生した業務課題に対し、原因分析から再発防止までやり切った経験
・複数の関係者と円滑かつ丁寧に調整を進められるだけのコミュニケーション力
■歓迎要件
・店舗や拠点のマネジメント経験
・スタッフの育成やシフト管理、業務管理等の経験
勤務地
本社（東京日本橋院）
住所：東京都中央区日本橋2-2-2 マルヒロ日本橋ビル9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
表参道神宮前院
住所：東京都渋谷区神宮前一丁目14番34号 EA HARAJUKU Tower 5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
東京日本橋院と表参道神宮前院、2つのクリニックを行き来して仕事を進めます。
＜転勤＞
有
将来、東京以外のクリニックへの転勤が生じる可能性があります。
※家庭の事情等により転勤不可の方であっても、給与・入社条件を調整の上、採用が可能な場合もございますので、まずは気軽にご応募ください。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月20～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,700円～513,500円
固定残業手当/月：49,300円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円～590,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有／会社業績・個人実績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は月50000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
制服貸与／制服クリーニング／インフルエンザ予防接種／ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■週休：土日祝を含めたシフト制により、休みを取得していただきます。
■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
■その他：慶弔休暇、産休・育休
会社概要
- 事業概要
私たちは日本先駆けの「赤ちゃんの頭のゆがみ」治療を専門に行うクリニックです。欧米ではスタンダートとなっている「赤ちゃんの頭の形の矯正」治療を日本に普及させ、患者様に寄り添った医療サービスを提供すべく、2021年3月にオープンいたしました。
■頭のかたちの専門医療：
・高い専門性と豊富な治療実績：
診療数2万件、ヘルメット治療数9000件以上で培った実績をもとに、赤ちゃんの成長に寄り添います。
・改善を確認しながら、成長の記録を残す：
診察のたびに3Dスキャンを行い、頭のかたちの変化を数値で確認します。治療効果を客観的に確かめられるだけでなく、その一つひとつが、お子さまの成長と治療の歩みを残す記録にもなります。
・専門医がチームで見守ります：
当院では、脳神経外科や小児外科、形成外科、小児科、新生児科等、幅広い分野の専門医が勤務しています。
診察内容や計測データは、担当医に加えて複数の医師が確認する仕組みを取り入れ、赤ちゃんの状態をより丁寧に、様々な視点から見守れるようにしています。
■ご家族に納得していただける治療を目指して：
・ご家族のお考えが最優先。治療に進む割合は半分未満：
当院が何よりも大切にしているのは、ご家族のお考えです。事実、診療数2万件を超えながら、実際にヘルメット治療に進んだご家族は半分未満の9000組です。
・生後3～8か月の治療スタートを推奨：
歯の矯正と違い、ヘルメット治療の適正時期は限られています。少しでも早い月齢から治療を始めることで効果は高まります。
・治療をしたご家族の治療満足度98.9%：
ご家族の感想は様々ですが、98.9%* が「やってよかった」と回答されています。特に「早く気づけてよかった」、「悩んだけどやってよかった」といった声が多く聞かれます。
*2022年4月～2025年6月 卒業時アンケート「治療をやって良かったですか？」設問へ、「とても満足」・「満足」と回答した割合（回答者数 1290 名）
■医院：
・東京日本橋（東京都中央区日本橋）
・表参道神宮前（東京都渋谷区神宮前一丁目）
・関西（大阪府大阪市北区梅田）
・福岡（福岡県福岡市中央区天神）- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-2-2 マルヒロ日本橋ビル9F- 設立
- 2021年3月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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