掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

nmsエンジニアリング株式会社

【全国】機電エンジニア職/未経験歓迎◆機械設計・電気設計・生産技術など幅広い案件/希望考慮の配属

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求人詳細

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仕事内容

【全国】機電エンジニア職/未経験歓迎◆機械設計・電気設計・生産技術など幅広い案件/希望考慮の配属

【東証プライム上場「ワールドホールディングスグループ」/エンジニアの希望に寄り添う/全国で多様な機電系プロジェクトに挑戦/充実の教育体制と福利厚生/年間休日125日】

■業務内容
機械設計、電気・電子設計、制御、解析、生産技術など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。
※社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです!引っ越し費用や初期費用は会社負担となります!

<案件例>
■機械設計
・自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務(CATIA V5)
・FA機器のカバー設計(AUTOCAD)
■電気設計
・EV車向けバッテリー製造ラインにおける、電気制御設計業務(PLC、シーケンス制御)
・工場向け配電盤製作(電気設計~保全まで)(AUTOCAD、PLC)
■生産技術
・自動車/半導体製造ラインにおける、製造プロセスの整備
・自動車製造ラインの立ち上げ/生産準備(CATIA V5)
■評価
・電池パックの評価/検証業務(オシロスコープ、デジタルアナライザー)
・防衛製品における試作/評価業務(テスター、オシロスコープ、電気図面)
■設備保全
・自動車製造ラインにおける、機械部分/電気部分の保全・メンテナンス業務(一般工具、PLC、ラダー図)
・電子デバイス/セラミック部品製造ラインの保全(一般工具)
・顧客が使用する製品(設備/複合機等)のメンテナンス・改修業務(一般工具)
■組み付け
・半導体製造装置の組み付け/配線業務(一般工具、電気図面)

■研修・フォロー体制
研修専門部署による教育体制を整えており、一人ひとりの経験やスキルに合わせたオーダーメイド研修を実施しています。
ビジネスマナーや業界知識、CAD操作などの基礎研修に加え、機械・電気・ソフト分野ごとの専門カリキュラムも用意。
さらに、専任担当者との定期面談や元エンジニアの技術顧問によるフォローもあり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。

■エンジニアファーストの案件配属
常時約200件の案件を保有しており、希望・経験・適性に応じた配属を行っています。複数の案件候補がある場合は、ご自身で選択することが可能です。一人ひとりの希望するキャリア実現を会社全体でサポートします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
高校や大学・スクールでの志望職種と関連のある学部・学科・コースで学習経験のある方
または製造現場でのご経験1年以上

勤務地

<勤務地詳細>
全国の当社のお客様先
住所:全国
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
有

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は10時間~15時間程度です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月(条件面の変更なし)

給与

<予定年収>
312万円~450万円

<賃金形態>
月給制
月給制。残業手当は全額支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~375,000円

<月給>
260,000円~375,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
年収は月給×12ヶ月で計算した目安です。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月35,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:寮制度、引っ越し費用負担
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
eラーニングあり。

<その他補足>
借上げ社宅制度あり(家賃自己負担35,000円)
家具・家電付き寮完備
敷金・礼金などの初期費用会社負担
引越し費用・赴任費用会社負担
資格取得支援制度(受験料会社負担)
eラーニング制度
確定拠出年金制度
健康保険組合優待制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
Nコンシェルジュ利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日。休日・休暇は配属先によって異なります。

会社概要

事業概要

~東証上場企業のグループ会社として、2017年に設立。「モノづくり人材」を育て、開発からアフターサービスまでワンストップで対応し、全国で280件以上のプロジェクトに参画しています。~

■事業内容:
・技術者の派遣サービス…技術者を正社員として雇用。顧客の作業場に派遣し、顧客先の指揮命令者の方から作業指示を受け業務を行います。
・技術者の紹介サービス…顧客への技術者の有料紹介事業、及び派遣を経て顧客先の社員になる紹介予定派遣を提供します。
・設計開発業務受託開発サービス…主に顧客の作業場にて、同社の技術者が設計開発等の技術的業務を行います。指揮命令は、同社社員のマネージャーやリーダーが行いチーム内で完結します。
・設計開発請負…同社の設計開発施設にて、顧客から請け負った製品開発、製造を行い、完成したものを成果物として納品します。

■同社のサービス:
(1)ヒアリング…顧客の要望をじっくり伺います。現場の状況やご予算、必要とされる技術要素、期間、組織構成、ワークフロー等、顧客ニーズの本質を捉えます
(2)プランニング…同社として可能な準備をしっかり行います。人員のチームアップ、事前研修、現場への通勤手段や住環境等、サービスパフォーマンスの最大化を図ります。
(3)トータルケア…顧客の声や技術者からの各種フィードバックから学び、更なるサービス向上を目指します。定期的なチェックアップで継続的な顧客満足を提供します。

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント7F

設立
2017年10月
従業員数
400名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
36.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016361890

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