前田運送株式会社
【三重/桑名※転勤無】倉庫管理(係長)◆システム・自動化を推進/食品×物流の最上級規模
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~食品物流における取扱量三重県トップクラスの安定性を魅力に入社される方多数◎/転勤なしと人生設計も叶えやすい環境~
■業務内容:
当社の「倉庫事業部」にて係長職として、主に従業員のマネジメントをお任せします!
■具体的には:
・倉庫事業部の事務スタッフ3~10名程度のマネジメント
・メンバーの手が回らない業務のフォロー
・お客様から倉庫の監査が入るときの対応など
・事故防止策や業務改善案の策定、実施
■お任せしたいこと:
メインミッションとして、人員管理や生産性管理をお任せします。職場環境や業務の改善、商品事故防止策を策定し、業務の効率化や商品事故削減をお願いいたします。将来的には、事業・経営全体のマネジメントを行えるような人物への成長を期待しております。
■組織構成:
倉庫部門全体で正社員は70名ほど在籍しており、現場スタッフは45名程度、事務スタッフは25名程度在籍中です。
■風通しの良い社風:
社長や役員が非常にフランクで社員とのコミュニケーションを重視しており、チームワークを大切にする環境が魅力です。働きやすさを重視する方が多く有給も取得しやすい環境です◎
■2024年問題を経てさらに働きやすい環境へ:
・直近本社を新設し、商品格納や仕分けをシステム化、自動化することで倉庫内での作業時間を効率化しています。
・また取引先はすべて企業なので業務計画を立てやすく、比較的仕事内容が安定しています。
■安定性:
年々取引先が増え、売上も増加しております。当社は東海エリアを中心に活動ておりますが、競合他社が少なく参入も難しいため自然と顧客が流れてくる仕組みが整っております。
他社との差別化としては、温度管理された倉庫を持ち、特に三重県の食料に特化した倉庫・運裕業としてのノウハウを提供していることで、物流業界のインフラ企業として信頼を築いています。
■キャリアパス・評価制度:
キャリアパスには管理コースと専門コースがあり、役職に応じた評価や資格取得が求められます。評価は半年に一度行われ、5満点/22項目の評価シートを用いて上長と面談を実施。総合点や特定項目の基準を満たすことで昇格・昇進が決定します。面談を通じて透明性のある評価が行われています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・物流業務もしくは物流業界での就業経験
・マネジメント経験
・事務業務の経験
■歓迎要件:
・折衝業務のご経験がある方
・業務改善のご経験がある方
勤務地
本社
住所:三重県桑名市大字福岡町243-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
E棟
住所:三重県三重郡川越町大字亀崎新田18番地1号
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/川越富洲原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※拠点となる事業所はすべて車で10分圏内にあり転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業37h/月※年間通じて、繁忙期や閑散期がありますので残業時間は月ごとに変動があります
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
給与
550万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):248,620円~262,700円
その他固定手当/月:95,000円
<月給>
343,620円~357,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験やスキル、前職給与を加味して決定します。
※その他固定手当:
・総合職手当:20,000円
・職位手当:15,000円
・役職手当:60,000円
■賞与:年2回(8月、12月)業績により変動
■昇格:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月30,000円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:単身者用のみ
厚生年金基金:無
退職金制度:会社規程あり
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、社内講習会、専門研修(役職者研修、教育担当者研修など)
<その他補足>
■社割制度あり
■クラブ活動
■結婚祝い金
■インフルエンザワクチン接種代金補助
■定期健康診断
■自社整備工場でのマイカー車検、整備
■永年勤続表彰制度
■出産祝い金
■資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■リフレッシュ休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
■長期休暇:GW、お盆、年末年始の期間を避けて、年に5~6日の長期休暇を3回取っていただくことが可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は、運輸業と倉庫業を柱とする物流企業です。
<運輸事業部>
東海・関東・関西地区の各冷蔵倉庫から積み込んできた商品を弊社倉庫へ集約し、倉庫内で配送エリア別に並び替え(一時保管)、配送時の効率化を図っています。同時に輸送網の見直しを行うことにより、輸送距離の短縮も図っています。また、輸送全車両に次世代クラウド型デジタルタコグラフを導入し、走行中の車両動態管理やドライブレコーダーによる運航管理、輸送時の商品温度管理を実施し安全・安心の物流輸送を徹底しています。
<倉庫事業部>
倉庫内で日々1,200店舗以上の仕分業務を行っており、仕分けられた商品は弊社管理の配送網により、毎日配送されています。受注から配送まで全て弊社で行うことにより、物流システムのアウトソーシング化を可能にしました。弊社独自の倉庫管理システムを柔軟に対応させることで、様々なお客様からのご要望にお応えしています。通常の倉庫業としての業務も行っています。冷凍・冷蔵倉庫の温度管理はもちろん、全倉庫に監視カメラを設置し事務所にて徹底管理をしています。
■行動・経営方針:「食」を通して地域社会や人のために存続しつづける会社であり続ける。 従業員と家族のその生涯の幸せを実現する。
■特徴:
伊勢湾岸自動車道の湾岸桑名ICに近い場所に本社・物流センターを構えています。食品物流業界では取扱量三重県トップクラスの規模です。当社は、冷凍冷蔵輸送という現代社会において必要不可欠な物流分野で、常に高いレベルの安心と安全を提供しております。冷凍食品関連の消費需要は年々確実な成長を続け、お客様のご要望も変化しております。ひとくちに「冷凍」といっても、チルドからフローズン、場合によっては常温に近い温度帯での保管輸送など、温度管理は多岐に渡ります。また、出庫から入庫までの直接配送ではなく、中間基地(保管倉庫や配送センター)が不可欠な物流形態も一般化してまいりました。お客様からのニーズにお応えすべく、3温度帯に対応した物流センターの構築から、ネットワーク環境をはじめとしたインフラの整備と、より高い安全性を確保する様々なシステムを導入してきました。これからも常に柔軟な発想で新しい物流システムをご提供してまいります。そして、物流に+αの付加価値を付け、お客様とともに成長することの出来る企業であり続けます。- 所在地
〒511-0844
三重県桑名市大字福岡町243-1- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 349名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
5,762百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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