掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

エムシーサービス株式会社

未経験歓迎【神奈川/大和】医療機器メンテナンス◆会社カレンダー土日祝休/夜勤なし/出張あり

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

未経験歓迎【神奈川/大和】医療機器メンテナンス◆会社カレンダー土日祝休/夜勤なし/出張あり

【医療を支える/たくさんの人と関わりながら一生モノのスキルが身につく/各種手当充実・賞与実績3.8か月分】

■業務内容:
病院や製薬会社などで、医療機器のメンテナンスを行うお仕事です。

■業務詳細:
◇メンテナンス業務
・故障修理
・定期の保守点検
・機械の設置
・専門知識のアドバイス(保守の仕方など)
◇既存営業業務(※業務に慣れてきたら)
・機械更新
・自社商品のご提案

■対象機器:
・医療器具の滅菌器や洗浄装置
・検査機器
・福祉・介護関連機器
・超音波診断装置

■担当エリア:
神奈川、東京を中心に埼玉、群馬など関東広域を担当
※宿泊は、月2~3回程度発生することもあります
 (時期により、月1回、1週間程度の出張になることもあります)

■働き方:
チームで仕事を行います。
基本的にはサービスセンター単位での業務となりますが、スケジュールの状況次第では近隣の拠点とも連携し業務を行います。

■組織構成:
2名体制(40代前半 ・20代後半)

■入社後:
入社後はトレーナーとなる先輩社員との現場同行からスタートします。
独り立ちまで入社後半年~1年の育成スケジュールのため、少しずつ焦らず業務を覚えていってください。
・OJT
・自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会
・集合研修(入社後3年間)
※関東エリアを中心に、業務内容によっては東海・東北エリア等幅広いスタッフと交流を図りながら知識と技術を磨けます。

■前職ではこんな方が活躍中:
・機械整備の経験がある方
・車の整備士をやっていた方
・製造機械メーカーでSEや製造ラインで組立や配線をしていた方
・OA機器等のフィールドエンジニアの方
・臨床工学技士

■当社の特徴:
当社は、エア・ウォーターグループ(売上高約1兆円)に属する会社です。
グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス(健やかな暮らし)」という2つの成長軸のもと、ヘルス&セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件:
普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
ボイラー整備士、第二種電気工事士、医療機器修理責任技術者などの資格をお持ちの方

<こんな方に向いています>
・休日は車や機械いじりをするのが大好きな方
・メカニック(機械)や物づくりが大好きな方
・エアコンや機械類の掃除を分解してまでやってしまう方
・パソコン類の電気の配線などを綺麗にしがちな方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
神奈川サービスセンター
住所:神奈川県大和市深見東1丁目3番29号 エア・ウォーター・プラントエンジニアリング1階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
大和駅15分、瀬谷駅25分、鶴間駅33分
※車通勤可(駐車場完備)

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均30時間程度(全サービスセンターの中でも案件数が多い拠点です)■夜間対応:なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件:変更無

給与

<予定年収>
365万円~472万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,500円~277,000円
固定残業手当/月:24,000円~31,300円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
236,500円~308,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※平均昇給率5.14%
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績3.8か月分
■モデル年収:
30代 平均約450万円
40代 平均約520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:8,000円~
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:入社後2年以上

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(原則65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■集合研修(入社後3年間)
■自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会

<その他補足>
■出張手当
■早朝深夜手当(1,000~10,000円)
■都市手当(5,000円~)
■役職手当
■資格手当(2,000円~4,000円/電気工事士、ボイラー整備士他)
■資格等級手当
■社用スマホ、タブレット支給
■社用車貸与(入社3か月後より/入社1年経過後は社用車通勤可)
■報奨金(月毎/入社1年経過後~)
■有給休暇:1時間単位での取得が可能

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日

GW休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に5日付与、さらに3ヶ月経過後に5日と分割付与。以降、毎年4月に付与)
※月2~3日程度休日出勤あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・滅菌機、洗浄機等の医療機器のメンテナンス、販売        
・医療機器の滅菌受託サービス、病院内滅菌業務請負
■当社の特徴:
当社は、エア・ウォーターグループ(売上高1兆円超)に属する会社です。グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス(健やかな暮らし)」という2つの成長軸のもと、ヘルス&セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。メンテナンスのご依頼から始まるさまざまな相談ごとを、中立公正の立場での「正しい」を基に、解決していくしごと。一つの会社、一人のお客様のお悩みに誠心誠意向き合うことで、医療に関するさまざまな分野での活動へと広がりをみせています。
■社長メッセージ、ビジョン:
当社は、1976年に医療機器の修理を専業とする会社として設立し全国の医療機関のほか、医療機器メーカー、医療機器販売会社のお客様に「ワンストップメンテナンス」をモットーに安全・安心な医療環境を提供してきました。医療機器修理業として多くの皆様に認知して頂き、メーカーを問わないメンテナンス会社の道を歩み続けています。2015年には、エア・ウォーター株式会社と資本提携を行い、医療関連事業の一角として更なる医療サービスの充実を目指し、グループ各社のメンテナンス業務にも携わることで事業領域を拡大しました。現在では、メンテナンスの他に、機器販売、医療施設向け洗浄滅菌受託サービスを事業の柱として、全国27ヶ所のサービスセンターに約60名のカスタマーエンジニアを配置して「迅速」「安全安心」「質の高い」サービスを提供しております。また、長野県内の施設では専門スタッフが洗浄滅菌サービスを通して医療を支えています。社名のエム"M"はメディカル、マシン、マン、マインドをメンテナンスで繋ぐこと、シー"C"はカスタマー、ケア、クリエート、クリーン、コンプライアンスを大切にすることを意味しています。メンテナンス事業を中心としたトータルサービスの提供者として、お客様の要望に真摯に向き合い、お客様の目線で問題解決に努めることを仕事の基本としています。社是に掲げた「不屈」「成長」「敬愛」を胸に、お客様の成長を支えることを喜びとして医療の安全と安心、サービスの向上に努めていきたいと考えております。

所在地

〒387-0013
長野県千曲市大字小島3171-5

設立
1976年4月
従業員数
86名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016362001

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