パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

【門真市】輸出入業務（リチウムイオン電池向け資源材料：リチウム、ニッケル、コバルト等）◆全社調達部門

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【フレックス制度有／パナソニックGで全社のコーポレート機能を担う主要事業会社／グループ創業100年超】

■募集背景：
･世界的な電動化の進展とAI市場の拡大に伴い、リチウムイオン二次電池の需要は急速に拡大しています。当課は、電池の主要原材料であるニッケル、コバルト、リチウム等の戦略資源の調達・供給を担い、パナソニックエナジーのグローバル事業を支える重要な役割を果たしています。
･貿易摩擦、関税制度の変更、地政学リスク等変化の激しい環境の中、最適なサプライチェーンを構築・運営し、新たな商流・スキームを創出し事業成長に貢献できる方を募集しています。
･リチウム、ニッケル、コバルト等の資源材料に関する知識に加え、輸出入取引や三国間取引などの貿易実務経験をお持ちの方、グローバルなフィールドで活躍したい方を歓迎します。

■職務内容：
･主な担当業務は、リチウムイオン二次電池の主要原材料であるニッケル、コバルト、リチウム等の戦略資源に関するグローバルな貿易業務の推進です。
･日々の輸出入・三国間取引の運営に加え、物流最適化やコスト競争力強化に向けた改善活動、新規サプライヤー・新規商流の立上げなど、事業成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。新規プロジェクトでは、関連部門と連携しながら現地監査や取引スキームの構築を主導し、企画から運用定着までを一貫して推進いただきます。
･戦略資源の担当者として専門性を発揮するとともに、グローバルなサプライチェーンを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■職務詳細：
･リチウムイオン二次電池の主要原材料であるニッケル、コバルト、リチウム等の戦略資源について、輸出入取引および三国間取引の実務を担当いただきます。
　1. グローバルサプライチェーンの運営における貿易実務：発注業務、納期・出荷調整（関係先との折衝）、在庫・資金管理、輸出入・三国間取引に関するオペレーション全般
　2. 新規取引先とのビジネス立上げに伴う商流・物流スキームの構築：取引条件および輸送ルートの設計、実務運用プロセスの構築・定着、関係部門との連携によるプロジェクト推進
　3. サプライチェーンの最適化に向けた改善活動：物流コスト合理化、輸送品質・納期遵守率の向上、業務プロセス改善およびリスク低減施策の推進


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電池用材料、特にニッケル、コバルト、リチウム等の資源材料に関する基礎知識、先物取引、ヘッジ業務に関する知識・スキル
・材料・部品の輸出入、貿易業務に関するスキル、実務経験
・購買・調達業務に関するスキル、実務経験
・関連部門（社内、海外拠点、サプライヤ、倉庫、船社など）との折衝・調整能力

■歓迎条件：
・海外拠点と交渉、意思疎通ができるレベルの外国語能力（英語、韓国語、中国語など）

＜勤務地詳細＞
Panasonic XC KADOMA
住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※拠点により8:45～17:15の場合もあり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
厚生年金基金：無　「企業年金」または「確定拠出年金」
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など