掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

株式会社日立ハイテク

【茨城】海外代理店向け技術支援エンジニア（医用分析装置）◆日立G◆年休126日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【茨城】海外代理店向け技術支援エンジニア（医用分析装置）◆日立G◆年休126日

【職務概要】
本ポジションは、主に病院の臨床検査室で使用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなどのライフサイエンス製品について、海外代理店・サービスエンジニア向けの技術支援およびフィールド情報収集を中心に担っていただくポジションです。

主に、韓国・台湾・中国を中心とした現地代理店やサービスエンジニアと連携し、製品の技術サポート、フィールド情報収集を通じて海外市場における製品の安定稼働と顧客満足度向上を支えていただきます。
海外で発生した技術課題や不具合情報を整理・分析し、設計部門や品質保証部門と連携しながら課題解決を推進する、グローバルサービスの中核を担う役割です。

また将来的には、現場で得られた知見を活かし、各国の市場特性を踏まえたサービス施策の企画やサービス価値向上にも携わっていただくことができます。

・休日出勤：病院での装置停止などに伴う緊急対応が発生する場合があります。ただし頻度は高くなく、多くは事前に予定された対応となります

【職務詳細】
■技術支援および情報収集
・海外代理店・サービスエンジニア・関連部門をつなぐハブとして、必要な情報を収集し、AI等を活用して情報を整理し、問題解決を推進していただきます。
・現地代理店とのコミュニケーションを通じて、「何が起きているのか」「追加で何を確認すべきか」を論理的に整理し、課題解決へ導く
・製品不具合だけでなく、海外市場におけるユーザー要望や改善ニーズなどのフィールド情報を収集
・収集した情報をもとに、設計部門・品質保証部門・製造部門と連携しながら改善活動を推進
例：発生した不具合の共通性、現地での稼働条件、ユーザーの使用環境などの把握

※実作業（修理・専門的な解析）は品質保証部門などの関連部門が担当
※現地から得られる情報が十分でないケースも多く、適切な質問設計や信頼関係構築が重要となります。

■教育体制
安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したキャッチアップ体制を整えています。まずは 3か月～半年程度をかけて、品質保証部門・設計部門など関連部署と連携しながら製品に触れ、製品の原理や構造、技術的な基礎知識を段階的に習得していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
機械・精密機器分野における技術サポート、保守・メンテナンス、品質保証等の経験
※メーカーにおいて、機械・精密機器・産業機器等に関する技術サポート、保守・メンテナンス、品質保証、フィールドサービス等の経験をお持ちの方

■歓迎条件
製品開発や企画の実務経験者（設計者、サービスエンジニア、マーケティングなど）
代理店やサービスエンジニアとの技術サポートやコミュニケーション経験をお持ちの方
TOEIC(R)テスト(R)500点以上
英語/中国語/韓国語のいずれかを話せる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社日立ハイテク　那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
海外出張：中国・台湾・韓国を中心に2か月に1回程度通常は3～4日程度
トレーニング実施時は1週間程度となる場合があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
労働時間：7時間45分<平均残業時間>10～20時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

給与

＜予定年収＞
556万円～878万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,900円～405,900円
その他固定手当/月：6,000円
固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
404,400円～526,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は、子ども・介護等支援手当の支給は無しです。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

＜その他補足＞
退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他
・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ
※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他

会社概要

事業概要: ■概要：
日立ハイテクは、日立製作所の計測機器・半導体製造装置関連事業および日製産業の商社機能を母体として発足し、その後も表面実装システム、液晶・ハードディスク関連製造装置、半導体後工程製造装置などの事業を統合・発展させてきました。
現在は、「見る・測る・分析する」というコア技術を軸に、研究開発・製造・販売・サービスまでを一貫して提供するグローバル企業として、幅広い産業分野にソリューションを展開しています。
■事業内容：
（1）ナノテクノロジーソリューション
極めて高い精度が求められる半導体・エレクトロニクス分野において、計測・検査・加工装置を提供。
・主力製品：電子顕微鏡、プローブ顕微鏡、高分解能走査電子顕微鏡、先端エッチング装置
（2）コアテクノロジー・アナリティカルソリューション
熱分析・分光分析・元素／有機分析装置など、物性・化学分析装置を軸に、ライフサイエンス・医療・環境解析など多様な用途に対応。
主力製品：蛍光X線分析装置、可搬型分析装置、液体クロマトグラフ、スペクトル分析機器
（3）ヘルスケア・ライフサイエンスソリューション
医用機器やライフサイエンス向け製品群を拡充し、医療現場の効率化・高度化に貢献しています。
・主力製品：自動分析装置、分子診断・ゲノム解析ソリューション、病院・研究機関向けシステム
（4）産業・社会インフラソリューション
ファクトリーオートメーション、IoT、バリューチェーン最適化ソリューション等を通じて、製造業の高度化・効率化や社会インフラ分野への貢献を図っています。
■企業ビジョン：
日立ハイテクは、「コア技術に基づき、顧客の真の課題を理解し、社会課題の解決に貢献する」企業を目指しています。
「見る・測る・分析する」というコアコンピタンスを軸に、計測・分析・検査・情報処理の各領域で高付加価値ソリューションを提供し、研究開発から製造・品質管理、社会インフラの高度化まで一貫した価値創造を実現します。これにより、暮らしやすい社会の実現、環境負荷の低減、安全・安心な社会の構築にも貢献していきます。
所在地: 〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立: 1947年4月
従業員数: 7,318名
上場市場名: 非上場
資本金: 7,938百万円
売上高: 821,700百万円
平均年齢: 42.1歳
企業URL: https://www.hitachi-hightech.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016363607