株式会社土屋鞄製造所
【日本橋／週２在宅可】販促・プロモーション◆ランドセル／顧客体験や売上拡大を推進／年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～主力であるランドセル事業の更なる成長を牽引／事業拡大・成長フェーズ／リモート・フレックスなど働き方◎／年休120日～
ランドセル事業における、販売促進やブランドプロモーション（ディレクション含む）をお任せ致します。
主担当となるブランドを持っていただきながらも、特定ブランドだけではなく、横断的視点を持ってランドセル事業全体を推進できる体制構築を進めています！
■業務内容：
・ランドセル事業の販促施策の企画・立案・実行
・各種コミュニケーションメディア（Web、紙、イベント等）における制作ディレクションおよび進行管理
・オンライン・オフラインを横断した顧客体験の設計
・市場・顧客・競合・他社事例に関する情報収集および分析
・施策ごとのKPI設定、効果検証および振り返りに基づく改善提案
・効果を見込める新規施策立案・推進
■担当予定ブランド：
・土屋鞄のランドセル：https://tsuchiya-randoseru.jp/
・grirose：https://grirose.jp/
・depsoa：https://tsuchiya-randoseru.jp/collections/depsoa
※ご経験やスキルに合わせて、お任せするブランドや範囲を決定致します。
■やりがい・魅力：
◎ランドセル事業の拡大が進み、幅広いブランド展開が叶っています。直近では、タフで機能的な新しいランドセル「depsoa（デプソア）」がスタートし、男の子を中心に人気を集めています。
◎歴史あるブランドの信頼をベースに、過去の枠組みにとらわれない新しい表現手法や顧客接点づくりに挑戦できる！
◎自身のアイデアや提案を通じて、これからのブランドの歴史や価値のアップデートに直接貢献できる！
◎企画立案から制作、実行、効果検証まで一気通貫で手応えを感じられる！
◎フレックスやリモートワーク（週2日程度）の併用、副業もOKなど、長くはたらける職場環境。
■ミッション：
・成果につながる仮説構築およびKPI設定をゼロベースから自走して推進
・LINE等の既存アセットの最大活用や、業務効率化に向けたAIツール等の活用・施策への落とし込み
・全体の約半数を占める複数ブランド横断施策の統括・推進 など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または広告代理店において、以下のうち1つ以上の経験（3年以上）
（1）複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント
（2）マーケティング関連業務（市場調査、商品/サービス企画、販促・プロモーション、イベント、コンテンツ、デジタルマーケティング、ブランド戦略等）
・市場や顧客情報分析をし、販促施策の立案から実行まで推進できる方
・設定したKPIに対し、数値データをもとに効果検証および改善提案ができる方
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は標準的な勤務時間例を記載
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,176,000円～5,104,000円
固定残業手当/月：27,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・昇格：年1回（年2回の評価により決定）
■賞与：前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：引越し手当（転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを実施
■入社初日に人事研修あり（入社研修）
＜その他補足＞
■社販制度
■短時間勤務制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休業、休暇制度
■忌引見舞金制度
■チャイルドプラン制度
■資格取得支援制度
■引越し手当（転居を伴う場合一部補助あり）
■確定拠出年金制度
■副業可
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年間休日123日（2026年度）※自社カレンダーにより変動しますが年120日以上
■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2025年3月 時点で、国内に27店舗、海外に3店舗（台湾3店舗）を構える。
2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。
また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。- 所在地
〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO日本橋堀留町- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 753名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
応募方法
応募方法
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