掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

株式会社寺岡精工

【広島】セルフレジ等の保守・メンテナンス※整備士の方なども歓迎／平均年収951万／充実の研修制度

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【広島】セルフレジ等の保守・メンテナンス※整備士の方なども歓迎／平均年収951万／充実の研修制度

～何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方へ／研修充実で業界未経験からでも安心／創業101年・平均勤続年数18.9年／宿泊を伴う出張無し～

■業務詳細：
・定期メンテナンス、修理対応
・見積り作成、施工内容のレポート作成
既存顧客を回り、定期メンテナンスを実施頂きます。定期メンテナンスでは製品ごとに確認項目のマニュアルがあり、それに沿って対応頂きます。また、顧客から修理依頼の連絡があった場合には、修理対応を実施頂きます。顧客からの修理依頼の連絡はコールセンターへ入り、現場対応が必要な場合、修理を対応頂く形となります。コールセンターには現場経験豊富な社員が在籍しております。

■働き方：
年間休日は121日以上・土日祝休みとなりますが、交代で休日出勤や深夜当番が発生致します。深夜当番の場合は、自宅待機がメインとなりますが、手当が支給されます。また、急な夜間対応の削減を目指し、お客様の機器のアラート情報や稼働状況を連携し、必要な点検を適切なタイミングで行うことで急な不具合の発生を未然に防ぐ取り組みも進めております。

■研修制度：
入社後3ヶ月間は、本社研修を実施させて頂き、当社製品を1から理解頂ける環境です。これまでにも、業務未経験の方がご入社し活躍しておりますのでご安心ください。本社研修が終了後は現場配属となりますが、先輩社員からOJTを受けながらキャッチアップ頂きます。

■やりがい：
小売業にとって、なくてはならないPOSレジを始めとし、インフラを支える製品に携わることが可能です。また、「成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。」という基盤の元、成果が報酬に直結する仕組みが整えられており、平均年収は951万円（26年12月見込)と高い水準を誇ります。

■当社について：
当社は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに世界へ製品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス経験が3年以上ある方（整備士や工場機械メンテ経験の方も歓迎）

■歓迎条件：
・機械のメンテナンス経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市安佐南区西原１丁目１５－３５
勤務地最寄駅：JR線／下祗園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
エリアを跨ぐ大きな転勤はなく、発生したとしても近隣のエリア内の地域のみが対象です。別途、本人の希望があれば職種/エリアを越えての挑戦も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
451万円～777万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,490円～276,100円
固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,639円～319,724円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記月給は固定残業手当を含む
■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修■各種研修:入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修等
■社内教育プログラム：ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度等

＜その他補足＞
■制度：退職金（確定拠出年金）制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護制度、振替出勤制度、代休制度、持株会制度、健康診断（人間ドック）他
■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）
■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等約50ヶ所）、全国スポーツジム施設他
■本社施設：企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂（1食250円～360円程度で利用可能）、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇等

会社概要

事業概要: ■概要：
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出しながら、新しい常識を創造してきたTERAOKA。
1928年にリリースした「寺岡式敏感自動はかり」以来、はかりの機能を情報機器にまで高めて今に至りますが、はかり以外の製品やシステム、ネットワ－ク・ソリューションでも様々な分野で支持を得ています。その背景にあるのはビジネスフィールドの拡がり。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していたTERAOKAですが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工（フードインダストリー）分野や製造・物流（ロジスティックス）分野に進出。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。
強みである「現場主義」を実践しながら、新しいソリューションを提供するTERAOKA。
4つのフィールド、そしてお客さまへスピーディーかつスマートなサービス(サービス＆クラウド)を提供し、お客さまのビジネスを成功に導きます。
※社員数：3,993名は2025年度連結の人数となります。

■沿革：日英米仏独5カ国の特許を取り、朝日衡器製作所を設立。1928年「寺岡式敏感自動バネ秤」を製造発売。この秤の登場で分銅と竿とのバランス式秤から、商品を皿に載せるだけで重さを計れるようになる。／1935年、量産開始。／1947年、日本初の「電池式時計」を開発／1954年、日本初の自動巻きカメラ発売。／1962年、下皿秤「パール」が業界初のグッドデザイン賞を受賞。／1965年、世界初の「電子料金秤」を発表。（商品を秤に載せると同時に料金が計算され、デジタル表示する画期的な秤）／1979年、電子料金秤とチェックアウトプリンタを組み合わせ、計数管理を可能にした計量POSシステム「SM-20」発売。／1984年、売り上げデータから販売予測し、適正な発注を可能にした予測型POS「SUPER-M3000」発売。／1987年、シンガポールに海外法人設立。その後開発・生産拠点を相次いで海外に設立。／1995年、本部システム「CSS-TRENDS」発売。／2001年、統合型店舗情報システム「T＠web」、水道水をろ過して純水にする自動販売機「ECOA」発売。／
所在地: 〒146-0085
東京都大田区久が原5-13-12
設立: 1947年7月
従業員数: 3,993名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 155,400百万円
平均年齢: 44.2歳
企業URL: https://www.teraokaseiko.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016363818