株式会社SOYOKAZE
スーパーバイザー候補/直営・FC店舗運営支援・新規出店プロジェクト|社員数1万超の大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新しいビジネスを生み出す現場で、調査・企画から実務まで幅広く携わり成長できるポジションです】
当社が展開するデイサービス「wellbista care studio」において、直営店舗の運営改善と、県外への新規出店・フランチャイズ(FC)展開を見据えたSV候補を募集します。
都内・隣県の事業所を中心に店舗運営の実務や数値管理の理解を深めたうえで、複数店舗を訪問し、施設管理者とともに業績向上やサービス品質の改善を進めていただきます。今後は県外エリアも含めた担当店舗の拡大を想定し、安定運営を支える役割を期待しています。
■業務詳細
・担当店舗への定期訪問、施設管理者・スタッフへの助言と運営支援
・店舗別の売上、稼働率、利用者動向、人員配置等の把握と改善施策の推進
・サービス品質、接遇、業務フロー等の確認と運営の標準化
・新規直営店・FC店の開業準備、立ち上げ支援、開業後のフォロー
・県外の新規エリアにおける店舗運営体制の整備、巡回・支援
※入社後は、既存店舗での現場業務を通じて、サービス内容や店舗運営への理解を深めていただきます。研修期間はご経験や習熟度に応じて3か月~半年弱程度を想定しています。
また、現場での研修と並行して、本社や事業部メンバーの業務に帯同する機会も設け、現場と事業部双方の業務を段階的に習得していただきます。
その後、経験・適性を踏まえて複数店舗の管理・支援業務へ段階的に移行する想定です。
各地域の課題を解決し、wellbista care studioのサービスを広めて頂ける方を募集します。
■組織構成
未来ケア事業部 (同業務を行う既存メンバー:7名(男性30代~50代、女性30代)
■業務の魅力
新しいサービスづくりの現場で、調査・企画・実行のプロセスを一貫して経験できるため、自身の成長意欲やチャレンジ精神を活かせます。
■企業の特徴/魅力
社会課題解決や新市場創出に挑む風土があり、幅広いバックグラウンドの社員が活躍しています。新しい挑戦を後押しする企業文化が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・介護・医療・福祉ヘルスケア系業界経験者や店舗型事業における運営・管理経験
・店舗、施設等の数値管理や改善活動に携わった経験
・施設管理者やスタッフと信頼関係を築き、改善を進められる方
・担当エリア内の店舗訪問・出張に対応可能な方(範囲は応相談)
■歓迎条件
・複数店舗の統括、エリアマネージャー、SV等の経験
・新規店舗の立ち上げ、FC加盟店への運営支援経験
・KPI管理と業績改善の実績
・職員育成、採用、サービス品質改善の経験
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※都内、隣県の事業所への訪問、新規拠点への出張あり(頻度・範囲は要確認)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円
<月額>
357,142円~428,571円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、能力を考慮し決定します。
※残業代の支給はございません。
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規程あり)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上対象
<教育制度・資格補助補足>
入社後は現場研修あり。経験や習熟度に応じて3か月~半年弱の研修期間を想定。
<その他補足>
無
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
月9日休み(2月のみ8日)、祝日出勤あり。
休暇:年間有給休暇10~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)・リフレッシュ休暇 年間17日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:全国約360拠点以上の複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。
(1)介護事業:デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開
(2)その他事業:デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業等
■理念と沿革: 2000年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた当社は、今後、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援すべく、それぞれのシニアライフに合ったサービスを提供していきます。お客様お一人おひとりのニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。今後、介護関連業務のICT化の加速や、介護保険外におけるシニアマーケットの新たなビジネス領域への開拓にも取り組んでいきます。
■業界:現在、日本における高齢者比率は約29%になり、2065年には約40%と高齢者比率が増加していき、超高齢化社会の加速が見込まれています。今後のシニアマーケットがさらに拡大する中、当社は介護事業だけではなく新規事業の取り組みにも挑戦していきます。 ※当社は、さらなる事業競争力の強化を目的として、2023 年 4 月 3 日付にて、ユニマットグループからアジア最大級の独立系プライベート・エクイティ・ファームである MBK パートナーズ株式会社(以下「MBKP」)に株主が変更となりました。これに伴い、当社の主力事業ブランドである「そよ風」を冠する社名に変更いたしました。 MBKP グループで介護事業を営む株式会社ツクイ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:高畠 毅)とともに、国内最大規模の在宅介護事業グループとして、介護の未来を見据えた変革を起こし、より充実した高齢社会の実現を目指してまいります。
■社員数:11,666名 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む。(2025年3月31日現在)- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング- 設立
- 1975年6月
- 従業員数
- 11,666名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
58,737百万円
- 経常利益
- 1,261百万円
- 平均年齢
- 50.6歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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