株式会社エイシル

インフラエンジニア◆AWS・Azure案件多数／上流工程へ挑戦／市場価値向上を支援

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～エンジニアが主役の会社／定着率95％／社員満足度80％／3～5名のチーム参画中心／平均3年の長期PJT多数～

官公庁・自治体・大手企業向けのインフラ構築・運用プロジェクトに参画いただきます。
当社では、市場価値を高めたい。もっと成長したい。クラウドや設計構築に挑戦したい。そんな「次の案件ではなく、次のキャリアを選ぶ」想いを持つエンジニアを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
◎市場価値を高める設計・クラウド領域への挑戦
サーバ・ネットワークの設計構築に加え、AWS・Azureなどのクラウド案件や上流工程にも携わることができます。
設計力や提案力、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いインフラエンジニアへ成長できる環境があります。
◎次の案件ではなく、次のキャリアを見据えたアサイン
当社では、目先の案件参画ではなく、その先のキャリア形成を重視しています。 「運用保守から構築へ／構築から設計へ／技術スペシャリストからPL・PMへ」など、一人ひとりの目標や経験に合わせてキャリアアップを支援しているため、成長につながる案件に挑戦できます。

■業務内容
サーバ・ネットワーク・クラウド基盤に関するプロジェクトに携わっていただきます。
具体的には
・官公庁・自治体向けインフラ基盤の設計・構築
・大手企業向けサーバ・ネットワーク構築
・AWS・Azure・GCP環境の構築・運用
・オンプレミス環境からクラウドへの移行支援
・要件定義、基本設計、詳細設計、構築
・顧客との要件整理・仕様調整
・プロジェクト内でのレビュー、技術共有 など
※経験や志向に応じて、上流工程やリーダーポジションへのステップアップも可能です。

■キャリアパスについて
例1：設計構築からプロジェクトリーダーへ
設計・構築→基本設計→インフラリーダー→PM
例2：クラウドスペシャリストへ
インフラエンジニア→AWS・Azure案件→クラウド設計→クラウドアーキテクト
例3：顧客課題を解決するコンサルティング領域へ
インフラエンジニア→上流工程・顧客折衝→PMO→ITコンサルタント

定期的なキャリア面談を通じて、将来どのようなエンジニアを目指したいか／次にどのような経験を積むべきかを一緒に考えながらキャリア形成を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方（目安1年以上）
・サーバー設計・構築経験
・ネットワーク設計・構築経験
・AWS／Azure等のクラウド環境における設計・構築経験

■歓迎要件：
・Linux／Windows Serverの構築経験
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細1＞
クライアント先　東京
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先　千葉
住所：千葉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F
勤務地最寄駅：各線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
PJ状況によって前後することもありますが残業は1日1～2時間程度。月平均16時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇に変化はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　iDeco+（中小企業主掛金納付制度）あり

＜定年＞
60歳
再雇用70歳まで(実績有)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得支援制度　
・eラーニング
・外部IT研修
・ビジネススキル研修（任意参加、別途教育手当を支給）
・セミナー補助　
・技術書購入補助

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・役職手当　
・出張手当　
・健康診断
・長期休業補償
・業務災害保険
・3大疾病サポート保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+（中小企業主掛金納付制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土・日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
■有給消化率62％（平均取得日数11日）
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有