掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

三菱電機株式会社

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【名古屋製作所】グローバル営業企画・販売促進(ドライブ/コントローラ領域)◆プライム上場/フレックス

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仕事内容

【名古屋製作所】グローバル営業企画・販売促進(ドライブ/コントローラ領域)◆プライム上場/フレックス

■募集背景:
FAシステム事業本部のマザー工場である名古屋製作所にて、全世界を舞台とした製造業(モノづくり)を支える事業拡大を目指しております。グローバル事業の拡大に伴い、国内支社・海外販社との連携強化、及び地域事業運営機能やプロモーション戦略の強化を図るため、人材を募集します。

■業務内容:
国内支社および海外販社と名古屋製作所をつなぐ窓口として、地域別販売推進、プロモーション企画(Web・カタログ・展示会)、重点案件の攻略支援を担う実践型ミッションです。

■業務詳細:
・国内外の販社・支社支援および窓口業務:担当地域(国内支社、アジア・欧米等の海外販社)からの問い合わせ対応、定例会議の運営、および重点案件・重点顧客の推進支援
・プロモーション・販売促進施策の企画・展開:売上拡大に向けた販売施策の立案、各種プロモーションアイテム(Web・カタログ等)の制作、展示会・イベントの企画運営
・販売実績管理・課題分析とプロジェクト推進:販売実績データの集計・分析に基づく課題抽出、改善施策の策定、および事業運営に関わる各種プロジェクトの実行
・製作所内の関係部門調整(ハブ対応):市場・販社からの要望と、製作所内部門(開発・製造・品質保証等)との合意形成・調整業務

■業務の魅力:
【市場・顧客に最も近い立場で、事業成長にダイレクトに貢献できる手応え】
顧客や代理店、現場の最前線に最も近い立場でリアルな事業課題やニーズを把握し、自社製品の売上拡大・マーケットシェア向上・顧客満足度向上に直接インパクトを与える手応えを得られます。
【グローバルビジネスを牽引する「ハブ」としての介在価値】
国内支社やアジア・欧米をはじめとする海外販社、および製作所(開発・製造部門等)をつなぐキーポジションとして、多様なステークホルダーを巻き込みながらグローバルな視点で事業展開をリードできます。
【幅広いスキル習得と多角的なキャリアの広がり】
単なる営業支援にとどまらず、マーケティング・プロモーション企画・実績分析・事業管理など幅広い領域に携わることができ、グローバル事業運営の総合的な知見と経験を積むことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の経験をお持ちの方(顧客視点で物事を考えられる方)
・社内外の多様な関係者と円滑に関わり、協調して業務を進められる調整・コミュニケーション力
・現場のニーズや課題に目を向け、主体的に行動できる方

■歓迎条件:
・FA機器・産業機器・電気機器業界などでの営業・営業企画経験
・異業界(BtoB製造業や電気資材等)での代理店営業・販売会社支援経験
・FA商社・販売代理店での営業経験
・英語・中国語等の語学力

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋製作所
住所:愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14
勤務地最寄駅:JR中央線/大曽根駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
各線「大曽根」駅から徒歩6分
■出張:月2~4回程度(国内:日帰り~1泊/海外:1週間程度)
■リモートワーク:週1~2日程度利用可能

<転勤>
当面なし
3~5年程度で全国・全世界(将来的なキャリア形成において全国・海外の可能性あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:15
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社指定ルートあり)
家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照)
住宅手当:無 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
会社選抜型研修、自己選択(中心)型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

<その他補足>
■扶養手当:子供(22歳未満)15500円/配偶者6000円
■出張手当、単身赴任手当
■保養所(神奈川・あざみ野)
■スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株
■社員互助会
■選択型福利厚生制度:年間支給ポイント(100,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
■チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴:
当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA(産業用)機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

所在地

〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立
1921年1月
従業員数
31,213名
上場市場名
プライム市場
資本金
175,820百万円
売上高

4,770,000百万円

経常利益
295,000百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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求人コード 3016363907

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