掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

日本システム技術株式会社

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【大阪/在宅可】自治体の健康課題解決を支援するソリューション営業◆東証上場◆年休127日◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/在宅可】自治体の健康課題解決を支援するソリューション営業◆東証上場◆年休127日◆フレックス

～医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス多数／7.5時間勤務・年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う～

■業務内容：
自治体が導入する当社開発の分析システムのデータを活用し、健康促進事業に必要なデータの取りまとめ、分析・集計、健康課題の見える化を提案する営業ポジションです。
自治体への直接提案に加え、販売会社と連携した提案も行います。

＜詳細＞
・自治体への新規提案（電話、訪問、オンライン会議）
・自治体が導入済みの当社分析システムのデータを活用した、健康促進事業向けサービスの提案
・各種データの取りまとめ、分析・集計、健康課題の見える化に関する提案
・当社分析システムを取り扱う販売会社との連携、自治体への紹介依頼
・受注後の案件ハンドリング（契約手続き、打ち合わせ設定、販売会社との調整など）
・担当予定エリア：西日本エリア
・営業活動：新規100％

＜担当商材＞
・弊社が開発するパッケージシステムおよび付随するサービス（生活保護向け）

＜担当地区＞
西日本エリア

■業務魅力：
◎自治体の健康促進事業に関わり、データ活用を通じて地域の健康課題解決を支援できます。
◎既製のサービスを案内するだけでなく、顧客ニーズに応じて社内と連携し、提案内容を検討できます。
◎これから規模拡大を目指す商材の営業活動に携われます。

■企業魅力：
＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！＞
・東証プライム上場の独立系SIer
・50年以上の実績と複数事業の安定基盤
・リモートワーク・時差出勤制度あり

■業務の特徴：
医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！
『「医療データを価値あるものに」「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCビジネスにおける営業経験（医療・ヘルスケアに関心があれば、医療業界の経験は不問）
・PowerPointを使用した提案書の作成経験・スキル
・Word、Excelを使用した資料作成の基本スキル
・顧客の課題を把握し、解決策を提案した経験

■歓迎条件：
・販売会社や代理店を通じた間接営業の経験
・自治体向け営業の経験
・入札に関わった経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
531万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～448,250円
固定残業手当/月：36,019円～55,669円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,019円～503,919円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児支援手当（1人12,000円/月）
住宅手当：月10,000円（世帯主の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング
■通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■従業員持株会
■服装自由
■各種保養所
■契約スポーツ施設利用可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日／7～10月の間で自由に取得可）、年末年始休暇
※有給休暇（入社日に付与／付与日数は入社時期により異なる）

会社概要

事業概要: 1973年創業(東京証券取引所プライム市場上場)プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。

【事業領域】（連結子会社含む）
1. DX&SI事業
＜業種＞流通業、製造業、金融業、通信業、情報サービス業、教育・学習支援業等
あらゆるビジネス領域を対象とし、システムのご提案からアプリケーションの開発、運用・保守に至るまで一貫したサービスを提供しています。

2. パッケージ事業
～自社ブランドパッケージシステムで「文教」、「金融」業界におけるDXを推進～
＜GAKUEN＞
全国400校以上の大学、短期大学等に導入実績があり、国内トップシェアを誇る
学生の学生情報、成績情報を集め、貯めることにより、在籍学生の支援に活かしていくことを目的とした、事務システムとポータルシステムを融合した大学向け総合パッケージシステム。
<Bank Neo>
CRM / SFAでの営業力強化、預かり管理による業務効率化、管理のサポート、電子帳票ソリューション等の金融機関様の課題を解決！
JASTが30年以上携わってきた金融機関様向け情報システム・サービスの開発ノウハウを詰め込んだ情報系統合パッケージ。

3. 医療ビッグデータ事業
～医療情報データの自動点検サービスを軸に医療ビッグデータを利活用した多角的データ処理と保険者様のDXを推進～
<JMICS>
レセプトの自動点検サービス、毎月約1,000万件のレセプトデータを預かる。点検に加えて、医療費の分析や考察、保健事業効果測定などを行う。
単なる集計や分析ではなく、そのデータに含まれる「真の価値」を活用するため、データベースの構築やエンジニアの技量が価値を生み出します。医療費適正化／保健事業課題を見抜く、保険者目線を有したエンジニアが支援。

4. グローバル事業
<日系現地法人向けソリューション>
海外(特にASEAN)へ進出している日系企業様のグローバルガバナンスを実現するソリューションを提供。
所在地: 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-3-18
設立: 1973年3月
従業員数: 1,151名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,535百万円
売上高: 29,324百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: http://www.jast.jp/

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016363913