パーソルクロステクノロジー株式会社

【愛知県・西三河】ものづくりエンジニア向けキャリア相談会／上流工程・専門性・働き方等なんでも相談可◎

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～応募意思不問／エンジニア向けオンラインキャリア相談会～

■キャリア相談会概要
「今の経験でどのような案件に挑戦できるか」「上流工程や新しい製品分野へ進めるか」「勤務地・働き方・年収を改善できるか」など、ものづくりエンジニアのキャリアに関する疑問や希望を個別に伺います。応募前の情報収集として参加でき、相談後の選考参加は任意です。
ぜひ、一緒にあなたのキャリアを考えさせてください！

※キャリア相談会後の選考参加は任意です。開催方法・日時は個別にご案内します。
※オンラインでの実施となります。

■相談できる内容（当社で叶えらえるキャリア）
・経験、スキルの棚卸しと活かせる職種
・愛知県内のプロジェクト例、勤務地、働き方
・上流工程、スペシャリスト、リーダー等のキャリア
・研修、評価制度、給与・福利厚生
・請負／派遣の違いと配属の考え方

■対象職種
【機械設計】
自動車、航空機、ロボット、産業装置等の構想・基本・詳細設計、CAD、CAE解析
【SFE・工場DX】
生産現場の課題整理、工程改善、設備データ活用、IoT・RPA等の導入、自動化推進
【評価・実験／認証】
性能、耐久、信頼性、安全性等の試験・計測・分析、結果報告、改善提案
【制御ソフト設計】
自動車、ロボット、家電等の要件定義、設計、プログラミング、評価
【電気電子設計】
アナログ・デジタル回路、基板、電装、制御盤、電源、センサー等の設計・評価
※その他候補者様の経験に応じて叶えられるキャリアをお伝え致します。

＼数字でみるパーソルクロステクノロジー／
（１）取引社数3,000社：自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力
（２）年間プロジェクト数10,000件以上：“産学官”連携プロジェクト実績も多数
（３）副業・フレックス・リモート制度あり、柔軟な働き方も可能

■開催概要
オンラインで個別開催予定です。ご経験、希望する製品・工程、勤務地、働き方等を伺い、紹介可能な職種やキャリアの選択肢をご案内します。

※具体的な配属・待遇は選考を通じて決定します。相談会参加のみで採用・配属を確約するものではありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（以下いずれかの実務経験をお持ちの方）
・機械設計、設計補助、CAD、CAE解析
・電気・電子回路設計、評価
・評価・実験、計測、解析、認証
・組込み制御ソフト設計、プログラミング、評価
・生産技術、工程改善、設備導入・保全、工場DX、IoT・自動化推進
※経験年数、担当製品、使用ツールは問いません。ご経験に合う職種が分からない方も対象です。

■こんな方におススメ
・漠然と今の会社にずっといることに不安がある方
・現職でのキャリアアップの機会が少なく感じている方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（愛知県内）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県西三河エリアの顧客先
住所：愛知県西三河エリア（豊田市、安城市、刈谷市、知立市、岡崎市）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
愛知県内のプロジェクトも多数あるため、メンバークラスの方は基本的に愛知県内での就業となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均16時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中・待期期間中基本給変動無し

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ）
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（未経験者1～2か月間程度）
■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能
■階層別研修の実施

＜その他補足＞
社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。
■具体例
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・公募型社内異動制度・グループ移動制度
・資格取得助成金制度例
・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％）
・複業（副業）制度（要申請）
・単身寮（寮費補助／規定あり）
・従業員持株制度（奨励金15％付与）
・財形貯蓄制度（一般、住宅等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝・フレックス休日（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／翌年以降最大20日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇※男性取得実績有
・介護休暇等