双葉電気株式会社
【さいたま新都心】法人営業（カスタム電源・電子部品）◆既存顧客中心／大手メーカーと取引多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆創業60年以上の歴史を持つ電源装置（カスタム電源・電子部品）メーカー◆◇
■本求人のポイント：
◎創業60年以上の安定メーカー
スイッチング電源や充電器などの設計・開発から製造、アフターフォローまで一貫対応。高い技術力により大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。
◎大手企業製品を支える技術力
同社製品は富士通の5G基地局、富士フイルム、日立製作所、コニカミノルタ、フクダ電子、オリンパスなどの製品にも採用されています。
◎メーカー×商社のハイブリッド企業
自社製品だけでなく海外メーカー製品も取り扱うため、お客様の課題に対して最適な提案が可能です。
◎働きやすい環境
年間休日123日、土日祝休み、有給取得率75％以上とワークライフバランスも充実しています。
■業務内容：
半導体製造装置・医療機器・ロボット・通信機器・インフラ機器メーカーなどに対し、自社製品であるカスタムスイッチング電源や充電器、ACアダプターの提案営業をお任せします。また、商社機能も持つ同社では、海外メーカー製の電源関連製品やLi-ion電池などの提案も行っていただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心に、新規案件の獲得にも携わるポジションです。
■業務詳細：
・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング
・カスタム電源・電子部品の提案営業
・新規開発案件の獲得
・既存納入製品のフォローアップ
・展示会やWeb問い合わせを起点とした新規顧客開拓
・社内エンジニアと連携した技術提案
・見積書作成、納期調整など営業関連業務
※担当顧客数は20社程度（メイン顧客3～4社程度） ※営業エリアは首都圏中心の日帰り訪問がメイン
※直行直帰可能
※年に1～2回／3～4日の海外出張が発生します（海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合）
■取引先業界
半導体製造装置／医療機器／ロボット関連／通信機器／インフラ設備
など、将来性の高い産業分野のメーカー各社。
■入社後の流れ
入社後は半年～1年程度を目安に、先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施。製品知識や業界知識、営業スキルを段階的に習得できる環境です。
商談時には社内エンジニアが同行し技術面をサポートするため、電子部品・電源業界未経験の方も安心してスタートできます。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・法人営業経験がある方(3年以上)
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・電子部品業界での営業経験
・電子ユニット・電子機器関連の営業経験
・カスタム製品の営業経験
・電源装置に関する知識・経験
・英語または中国語スキルをお持ちの方
勤務地
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・高崎・宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：1時間程度/日
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～284,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～354,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■評価制度について：プロセスと業績を両方見ての評価になります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の4ヶ月
【モデル年収】
年収525万円／30歳・入社2年目
■他手当：福利厚生その他欄を参照
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族有の場合10000円
住宅手当：世帯主の場合10000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続３年以上
＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
知識研修（製品、業界について）、営業研修（社内教材を用いて、OJTが主になります。）
※各種セミナー受講の機会もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生：慶弔見舞金制度
■他手当：
職務手当、皆勤手当（皆勤者：3,000円、1日欠勤：1,500円/2日欠勤：0円）、年功手当（1年経過後1,000円、年数ごとに1,000円加算※5年経過以降5,000円）、特別手当（経験・能力により決定）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、GW、夏季、年次有給、慶弔休暇、育児・介護休暇など
※有給休暇補足：入社直後2日付与、入社6か月後8日付与、以降基準日に法令日数を一斉付与。
※時間有給は0.5時間より使用可
会社概要
- 事業概要
～創業60年の優良老舗メーカー／スイッチング電源のエキスパート／業界トップメーカーからの高い信頼を誇る技術力～
■事業概要：
(1)スイッチング電源および各種電子機器の設計／製造／販売
(2)二次電池を対象とした充電器の設計／製造／販売
(3)各種メカの組立製造／販売、各種電子部品の販売
■同社の強み、優位性：
スイッチング電源、ACアダプター、充電器等の設計開発、製造、販売、サービスまで一貫して行っています。同社の得意とする共振型スイッチング方式の電源は高効率、超低ノイズを特徴としており、医療業界、通信業界における確かな地位を確立しています。（超音波診断装置、デジタルX線診断装置、半導体製造装置、docomoやauの携帯電話基地局などにも同社の電源が採用されています。）近年ではロボット分野など新たな業界にも同社の製品が採用され、ますます市場の価値が高まっています。
※電源製品はその特性上、組み込まれる各メーカーの製品用にカスタマイズすることが多く、その点で同社の技術力は業界において高く評価されているため、大手メーカーからの引き合いも多く、高付加価値な製品となっています。（電源製品の市場割合は「カスタマイズ：標準品＝8：2）
■雰囲気・社風：
社員間同士のつながりが強く、勤続年数が長い社員が多いため（平均年齢42歳）非常にアットホームな雰囲気です。じっくりと腰をすえてご就業頂ける環境があります。
■環境活動について：
2004年1月本社工場にてISO14001を取得しております。また、環境保全の為、以下の行動を推進しています。
(1)産業廃棄物の削減(2)梱包材のリサイクル活動(3)グリーン調達の展開(4)有機溶剤の適正管理(5)アイドリングストップ- 所在地
〒338-0004
埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10- 設立
- 1962年2月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
1,610百万円
- 経常利益
- 49百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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