株式会社セブン・カードサービス

【丸の内】◆人事労務◆健康経営関連業務／「nanaco」展開・決済サービス企業・在宅可

---

＜募集要項＞
健康経営・健康管理に関する業務全般を担当いただきます。定型的な運用を正確に進めるだけでなく、社内外の関係者と連携しながら、各施策の企画から実施、改善まで幅広く携わるポジションです。
＜厚生グループの具体的な業務＞
・就業管理
・給与計算管理
・健康管理（健康診断、予防接種、産業医対応、休職者対応、衛生委員会など）
・福利厚生に関する施策の企画・運営
担当領域はありますが、実務では担当の枠を越えて互いに協力しながら業務を進めています。
＜お任せしたい業務＞
・ 健康診断の企画・運営
・予防接種の企画・運営
・産業医との連携・調整
・休職者対応および職場復帰支援（面談、産業医などとの連携、復職に向けた所属部署との調整、復職後のフォロー）
・衛生委員会の企画・運営
・メンタルヘルス対応
・ストレスチェックの企画・運営
・長時間労働者への対応
・ 安全衛生計画の策定・推進
・健康保険組合との調整
・ 健康イベントなど、従業員の健康増進施策の企画・運営
担当範囲：厚生業務は幅広く、少人数で運営しているため、原則として上記の業務すべてをご担当いただきます。担当領域を固定せず、チームで協力しながら業務を進めます。
※変更の範囲：会社の定める業務
＜この仕事のやりがい＞
・休職からの復帰支援などを通じて、従業員から直接感謝の言葉をいただける機会があります。
・従業員一人ひとりの健康を支え、安心して働ける職場づくりに貢献できます。
・健康課題を捉え、施策の企画・運営・改善まで一貫して携わることができます。
＜身につくスキル＞
・ 健康経営・健康管理に関する実務知識と運営力
・ 休職者対応や職場復帰支援に関する実務経験
・衛生委員会や健康施策の企画・推進力
・ 産業医、社会保険労務士、弁護士、健康保険組合などとの調整力
・健康領域にとどまらない、人事業務全般への理解
＜労働時間＞
下記勤務シフトから選択可能となります。
（1）9：00～17：30　（実働7時間45分、休憩45分）
（2）8：45～17：30　（実働7時間45分、休憩60分）
（3）9：00～17：45　（実働7時間45分、休憩60分）
その他、スライド勤務制度もございます。
※詳細は面接時にご確認ください

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・人事関連の基礎知識をお持ちの方
・休職者対応および衛生委員会の企画・運営の実務経験をお持ちの方
・産業医、社会保険労務士、弁護士などの専門家と、主体的に連携・調整できる方
歓迎条件
・ 第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
・健康診断、予防接種、健康イベントなどの企画・運営経験をお持ちの方
・健康保険組合との調整経験をお持ちの方
・健康経営施策の企画・推進経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
詳しい労働時間については職務内容に記載しております。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：無
住宅手当：条件を満たした方が対象となります。
寮社宅：無　特記事項なし。
厚生年金基金：特記事項なし。
退職金制度：特記事項なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、研修支援　等

＜その他補足＞
時差出勤制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員持株制度、育児・介護休業制度、
企業年金（退職金）制度、確定拠出年金・ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
共済会、福利厚生サービス、人間ドック・癌検診利用補助制度、疾病予防活動費補助、インフルエンザ予防接種補助 等　※2026年度現在

【特別休暇】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 等
※2026年度現在

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：最高付与日数20日
※4月1日に在籍する社員には、4月1日に２０日付与
　4月2日以降入社される方は入社月に応じた日数を入社日に付与。詳細は面接時にご確認ください。