日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【三田／IT不問】営業企画・戦略／国防を支える大型ICT案件／週１リモート ＃BO4596

---

■採用背景
日本の安全保障・宇宙開発を支えるICTソリューションを提供する事業領域において、防衛向け事業は受注拡大フェーズを迎えています。
複雑化・高度化するニーズに対応しながら各プロジェクトのQCDS推進体制を強化するため、募集します。
事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。
■業務概要
国家安全保障関連省庁向け大型プラットフォームシステム案件において、営業やSEと連携しながら提案シナリオや受注戦略の立案を担当します。
案件の受注と利益最大化を目指し、予算段階から調達・納品までプロジェクト全体を推進する役割です。
■業務詳細
・案件の受注戦略策定および競合分析
・予算要求段階から入札までの見積収集、見積作成
・社内外の調達先との価格、保守条件の交渉
・案件納期に合わせた製品調達業務
・営業、SEと連携した提案内容や機器構成の検討
<関わる事業・サービスについて>
国家安全保障関連省庁向けの大型プラットフォームシステムに関わります。
数億円から数百億円規模の案件を対象に、ビジネスプラン策定から調達まで幅広く事業推進を担います。
■組織構成
本組織は航空宇宙および国家安全保障領域に関わる事業を支えています。
営業やSEなど多様な専門性を持つメンバーと連携しながら案件を推進する環境です。
部門横断で協力しながら事業成長を支える風土があります。
■働き方
入社後約6カ月は出社を中心に業務知識や関係構築を進めていただきます。
業務習熟後は週1日程度のリモートワークが可能です。
大規模案件を支えながら柔軟な働き方も実現できます。
■やりがい
安全・安心を支えるシステムの実現に、事業運営の立場から関われることが大きな魅力です。
取引先との交渉やビジネスプラン策定を通じて、ICT知識や調整力、経営視点を磨くことができます。
案件規模が大きく、自身の判断や提案が事業成果につながる実感を得られます。
■企業の特徴
NECは安全保障や社会インフラを支える事業を展開しています。
ジョブ型人事制度や社内公募制度を導入し、多様なキャリア形成を後押ししています。
中途入社者も多く活躍しており、役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。
自己研鑽を支援する学習環境も整備されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・防衛業界・IT業界・メーカー業界において、下記いずれかの職種での実務経験を5年以上お持ちの方
営業／インフラエンジニア／営業推進／販促／調達
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
第二田町ビル
住所：東京都港区芝4-14-1 第二田町ビル　
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手／三田線／田町／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり