株式会社日立製作所

生体認証分野の顧客新規開拓・新規事業開発・個別案件プリセールスを行うサブリーダー候補

---

【配属組織について（概要・ミッション）】
急激に進む都市化や地球環境・人口構造の変化などに対応し、人々のくらしと街の安心・安全を守るために最新のIoT技術を駆使したパブリックセーフティの取り組みが加速しています。
パブリックセーフティ推進本部では、5つの領域（ドローン、防災、生体認証、情報保護、大規模SOC）のソリューションで、フィジカル・サイバー両面でパブリックセーフティを実現します。
今回の募集は5つの領域のうち、生体認証事業を推進するフロントSEのサブリーダ候補です。

【職務概要】
生体認証ソリューション事業において、指静脈認証、顔認証、ICカード認証などの認証サービス・製品を活用した新規顧客開拓、新規事業開発、および個別案件のプリセールス活動を担当していただきます。
お客様の業務課題やセキュリティ課題を把握し、営業、SE、開発部門、パートナー企業と連携しながら最適な認証ソリューションを企画・提案します。また、市場や技術動向を踏まえ、新たな事業機会やサービス創出に向けた企画立案・推進を担います。
既存顧客への提案活動だけでなく、新たな市場・業種への展開戦略の立案や、大型案件の提案活動にも関与し、生体認証事業の拡大をリードしていただくポジションです。

【職務詳細】
生体認証ソリューション事業の拡大に向け、社内営業・SEやパートナー企業と連携して、以下の業務を担当いただきます。

1. ソリューション拡販企画・営業推進
・官公庁、自治体、医療、金融、教育、社会インフラ分野に向けたソリューション拡販施策の企画・推進など
2. 新規事業・サービス企画
・生体認証技術を活用した新サービス・新事業の企画立案（ＨＭＡＸ構想含む）
・顧客ニーズや社会課題を踏まえた事業構想策定
・パートナー企業との協業モデル検討など
3. プリセールス・提案活動
・指静脈認証、顔認証、ICカード認証を活用したソリューション提案
・要件ヒアリング、提案構想策定
・提案書作成および顧客プレゼンテーションなど
4. パートナーアライアンス推進
・販売パートナーとの協業企画
・アライアンス戦略の立案・推進など
5. 事業推進・組織運営
・サブリーダとして事業計画の遂行支援
・若手メンバーへの提案活動支援・育成など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの業務経験を3年以上有する方
・ITソリューションの法人営業経験
・ITシステムのプリセールス経験
・IT分野における事業企画または事業開発経験
・システムインテグレーション案件における提案活動経験
加えて、顧客との折衝・提案活動を主体的に推進した経験を有する方

＜勤務地詳細＞
日立大森ビル
住所：東京都品川区南大井6丁目23-1 日立大森ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大60万円／年
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■労働組合
■カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■企業年金制度
■スポットリモートワーク制度（連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年次有給休暇は入社月に応じて付与
4月～12月：8日、1月：6日、2月：4日、3月：3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など