株式会社センチュリーアンドカンパニー
【日本橋】社会保険事務◆高島屋100％出資／年休122日／土日祝休／穏やかな社風で働きやすい環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇高島屋Gの安定基盤◆年休日122日／完全週休二日制（土日祝休）
◇穏やかな社風で働きやすい環境／平均残業月20~30時間程度】
■企業概要
当社は高島屋グループ100％出資の総合人材サービス会社です。人材派遣・職業紹介・研修・アウトソーシングを展開し、百貨店や商業施設、オフィス分野など取引実績は500社以上。安定基盤と穏やかな社風が特徴です。
■業務詳細：
従業員・スタッフが安心して就業を継続できるよう、社会保険の加入・喪失や各種給付、契約関連手続きを正確かつ円滑に進めます。本人からの問い合わせや営業部門との連携も担い、労務面から事業運営を支えるポジションです。
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入・喪失手続き
・社会保険各種給付手続き
・マイナンバーの取り扱いに関する処理
・各種証明書発行業務
・健康診断手続き業務
・雇用契約書作成業務
・従業員・スタッフとの社会保険関連各種問合せ対応（電話・メール）
・営業部門との連絡対応（電話・メール）
■組織構成
社会保険業務は3名の担当者で対応しており、30～50代の社員が中心となって活躍しています。少人数のチームだからこそ、周囲と連携しながら業務を進めやすく、質問や相談もしやすい職場環境です。
■サポート体制
入社後は経験に応じて社会保険の各種手続きや問い合わせ対応などから担当いただきます。既存社員から業務の流れや社内ルールを学び、徐々に担当範囲を広げながら無理なく独り立ちを目指せます。
■業務の特徴
手続き業務だけでなく、従業員・スタッフからの問い合わせや営業部門との連携など、人と関わる機会が多い仕事です。正確性と丁寧な対応力を生かし、働く方々の安心を直接支えながら、労務・人事領域の専門性を磨けます。
■求人魅力
・月間の取得・喪失がそれぞれ平均100名前後あり、社会保険業務を集中的に経験できます
・年間休日122日、完全週休二日制（土日祝休み）のため、メリハリをつけて働けます。
・社会保険の実務経験を起点に、将来的には給与計算をはじめとした周辺業務や人事業務へ担当領域を広げることが可能です。定型的な手続きだけにとどまらず、長期的なキャリア形成を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<ブランク・派遣経験のみもOK！>
■必須条件：
・エクセル・ワード・パワーポイントの基本操作のできる方
＊過去職歴で人事（総務）事務経験ある方は歓迎
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:25～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20-30h程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の勤務条件変更なし
給与
360万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
＜月給＞
250,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は能力や経験に応じて最終決定します。
■昇給：年1回（人事考課により決定）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得補助
・通信教育受講
＜その他補足＞
■高島屋買物割引制度
■定期健康診断
■高島屋グループ共済会制度
■センチュリーClub Off制度（関連施設を最大90％オフで使用可能）
■社員食堂有
■社員販売
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（6日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数 となります）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業
■サービス：
（1）人材サービス
・販売・接客…長期スタッフの紹介はもちろん、販売職に多い、短期間や単発の要望にも応じた迅速な対応を行っています。また、営業担当に販売職経験者が多いことも特徴で、売場や業務内容に対する理解がスムーズです。
・インフォメーションデスク…インフォメーションデスクの運営、管理、人材育成までをアウトソーシングで受託しています。全国の高島屋のほか、ショッピングセンターなどの商業施設で当社スタッフが活躍しています。
・オフィスワーク・ほか…事務系職種をはじめ、データ入力、CADオペレーター、ヘルプデスク、受付、秘書、通訳、翻訳など幅広い職種を取り扱っています。短期や長期などクライアントのご要望に合わせて最適な人材を紹介しています。
（2）教育・研修サービス
高島屋グループとして培った経験と、多くのお客様と取り組んできた人材育成のノウハウを活かし、オーダーメードの研修・教育を企画、実施しています。
（3）資格制度の構築・運営サービス
資格制度設計のコンサルティング、筆記試験・実技試験（ロールプレイング）の問題の設計及び試験運営、通信教育型の学習システム及び検定制度の設計・運営などを主なサービスとし、各種団体、企業における新しい資格制度の構築／運営のサポートをしています。
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【株式会社センチュリーアンドカンパニー 管理本部 求職者相談窓口】
■電話：0120-59-6771
受付時間：土・日祝祭日を除く 10時から16時
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F- 設立
- 1973年7月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
6,626百万円
- 経常利益
- 329百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
