掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

株式会社トプコン

【板橋】ソフトウェア販売推進（アジア担当）◆リカーリング売上拡大・代理店支援

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【板橋】ソフトウェア販売推進（アジア担当）◆リカーリング売上拡大・代理店支援

【海外（インド・東南アジア）×サブスク成長／英語活用可／代理店育成・販促企画・KPI運用を主導／新規ソフト販売モデル構築・DX推進メーカーで事業立ち上げ経験】

■業務概要
スマートインフラ事業本部にて、インド・東南アジア向けの測設アプリ「CoordyNavi」、CADアプリ「CoordyCAD」および新規ソフトウェアの販売推進を担当いただきます。代理店や現地販社が自走して販売できる仕組みを構築し、ライセンス発行から利用定着、契約更新までのリカーリング売上最大化を担うポジションです。

■業務詳細
・代理店向け営業資料、デモシナリオ、トレーニング教材の企画・整備
・営業担当者向けトレーニングの企画・実施および効果検証
・ライセンス発行数、アクティベーション率、更新率などのKPI設計・運用
・販促施策やキャンペーンの立案、実行、改善提案
・インド、マレーシアなど海外販社との連携および週次運用
・展示会やロードショーで獲得したリードの活用設計
・顧客や代理店の声を開発部門へフィードバックし、製品改善を推進
・インドで確立した成功モデルをアジア各国や新規製品へ横展開

■採用背景
トプコンはハードウェア中心のビジネスから、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの転換を推進しています。今後拡大するソフトウェア事業において、サブスクリプション型収益を成長させるため、販売戦略・販促企画・データ分析を推進できる人材を募集します。

■ポジションの魅力
・海外市場（インド・東南アジア）の事業成長を最前線で牽引できる
・販売促進、パートナー戦略、KPI運用まで幅広く経験できる
・代理店育成、営業企画、マーケティング、事業開発のスキルを習得可能
・新規ソフトウェアの販売モデル構築にも携われるため、事業立ち上げ経験を積める
・英語を活用しながらグローバルな関係者と協働できる

■会社の魅力
「Topcon for Human Life」を掲げ、建設・測量分野のDXを推進するグローバルメーカー。高い技術力を強みに、ソフトウェア・サブスクリプション事業への変革を加速しており、成長市場で新たな価値創出に挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業、営業企画、販売促進のいずれかの経験（5年以上）
・代理店・パートナーを介した販売推進経験
・販売実績や利用データの分析および改善施策立案経験
・英語での会議・メール・資料作成経験。

■歓迎要件
・建設、測量、建設機械業界などでのご経験
・AIツールの実務活用（市場調査、資料作成、多言語コミュニケーション）
・展示会、ロードショーの企画運営の経験
・サブスクリプション／リカーリング事業の指標（契約発行・稼働・更新）を設計し、KPIとして運用した経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務可（1回／週）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～650,000円

＜月給＞
350,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には各種手当を含みます
■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※2025年度実績4.61か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：無
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など

会社概要

事業概要: ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が80％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
■事業内容：(1)ポジショニング事業：GPS技術を建設・農業・測量を中心に展開。測定機器・測量システムは、創立より培ってきた光学技術をベースに、電子・レーザー技術を加えることで、時代のあらゆるニーズに対応してきました。現在では、広く測量・建設関連分野の現場で活躍し、国土開発や社会資本の基盤整備に貢献してきました。また近年では、マシンコントロール技術・画像処理技術、そしてGPS技術を融合することにより、高精度な3次元位置情報を活用し事業領域を拡大しています。
(2)アイケア事業：眼科医療機器・眼鏡店向機器を世界トップブランドとして、検査機器・治療機器から眼科診療支援システム、眼科電子カルテシステムまで、幅広い分野で商品を展開。近年では、特にシステムソリューション、先端眼科医療機器の開発など予防医学分野は注力しています。
■ビジョン：国際競争が激しくなる中、ポジショニング事業では世界3大メーカーに次ぐソキア（東証1部）を買収、子会社。研究開発、生産、販売などの業務を効率化し、相乗効果によりシェアを高めることで、グローバルリーディングカンパニーを目指しています。
所在地: 〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
設立: 1932年9月
従業員数: 4,909名
上場市場名: 非上場
資本金: 16,984百万円
売上高: 222,600百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: https://www.topcon.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016364126