三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【三田】採用担当者◆三菱電機100%出資子会社で安定／採用に専念できる！／リモートOK◆

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～社会インフラを支える企業の採用担当／三菱電機グループ／年休126日／残業月20h程／テレワーク相談OK／家族手当・住宅手当有り～

＜＜　この求人の魅力　＞＞
＊三菱電機グループ×社会インフラを支える企業で安定性抜群！
＊採用専任担当としてスペシャリストとして活躍できる◎

◆業務背景：
採用体制の強化の為、新たなメンバーを募集します。
入社後は新卒採用を中心に担当いただき、将来的には総務人事領域含め幅広く携わっていただくことを期待しています。

◆業務詳細：
ご経験に合わせて下記内容をお任せ致します。
・各学校への訪問
・会社説明会対応
・各種イベント企画、運営
・学生対応
・選考対応など

※新卒・中途採用領域問わず担当頂きますが、新卒採用がメインになる予定です。
※ご入社後の業務習熟度に合わせ、ご担当頂く業務の幅を広げて頂く事が可能です。

◆組織構成：
所属頂く採用グループには現在8名の方が在籍しております。(男性6名、女性2名)

■キャリアステップ：
ご本人様のスキルに合わせ、ご入社後徐々に業務範囲を広げていただきます。年に２～３回程度上長とのご面談の中で今後のキャリアパスに関して相談の機会もございます。

■就業環境：
年間休日126日、月平均残業20時間程度となります。
週１回程度のリモートワークの実施もございます。（今後増える可能性有）
ワークライフバランスの整った環境で終業いただけます。

■当社の特徴：
当社は1978年、『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。
電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから工事、調整、監視、管理、運用、保守まで幅広い事業を日本国内で展開しております。
親会社である三菱電機の最新技術力をベースに、必要なサービスをワンストップで提供できることが当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用担当としてキャリアアップしたいと考えている方

■歓迎条件
・事業会社の採用担当としての経験がある方
・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験がある方
・目まぐるしく変化する採用市場において、主体的にPDCAを回すことができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップのための転勤の可能性はございますが、当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅費補助
寮社宅：寮・社宅あり　※寮のみ（規定により）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（定年後65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

補足事項なし