掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

株式会社ミスミ

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【東京】大手製造業向けアカウント営業◆AI・DX活用／顧客の潜在課題に対して提案／リモート有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】大手製造業向けアカウント営業◆AI・DX活用／顧客の潜在課題に対して提案／リモート有

【日本のモノづくり現場を支えるインフラ企業／AI活用／新規事業リモート有・フレキシブルな働き方】

■概要：
ミスミは、ものづくりに必要な幅広い商品・サービスを提供し、製造業のお客様の設計・調達・生産を支える企業です。
豊富な商品ラインナップとECを中心とした販売基盤を強みに、幅広い製造業のお客様との取引を築いてきました。
今後は、蓄積された顧客・購買データとAIを活用し、顧客体験のさらなる向上や新たな営業スタイルの構築にも挑戦しています。

■職務内容：
大手製造業の既存顧客に対し、顧客の潜在ニーズや課題を発掘し、ミスミの商品・サービスの利用拡大を推進するアカウント営業です。顧客の複数部門への提案や社内関係部門との連携に加え、AI・データを活用した新たな営業モデルの構築にも携わります。

【大手製造業の潜在顧客・需要の発掘】比率：25％
・購買実績・利用状況などの顧客データをもとに、潜在需要のある顧客を発掘
・電話・Web商談・訪問を通じて、顧客の課題や取引拡大を阻害している要因を把握
・既に取引基盤があるものの、ミスミの利用が限定的な大手製造業が主な対象

【アカウント戦略の立案・利用拡大】比率：40%
・購買実績、組織構造、商談情報などをもとに、顧客ごとのアカウント戦略を立案・実行
・購買、調達、設計、生産技術、工場など顧客企業の複数部門へアプローチ
・商品、サービスの提案や展示会、勉強会などを通じて利用部門・利用者・商品カテゴリを拡大
・ミスミの幅広い商品、サービスを活用し、顧客単位での取引拡大を推進

【AIを活用した新たな営業モデルの構築】比率：25％
・営業活動の標準化や営業プロセスの改善を推進
・AI、データを活用しターゲット顧客の優先順位付けや営業アプローチを高度化
・商談、営業活動データを分析し次の営業活動へ活用
・営業現場の視点から、AIを活用した再現性のある新たな営業モデルを構築

【社内関係部門と連携した顧客課題の解決】比率：10％

■働き方：
・リモート可
・休日出勤：無し
・出張情報
　-有無：有り
　-場所：全国
　-頻度：月２～3日程度

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験3年以上

■歓迎要件：
・大手法人に対する深耕営業・アカウント営業の経験
・製造業（メーカー・商社など）に対する営業経験
・顧客企業の複数部門・関係者へアプローチし、取引拡大につなげた経験
・データ・AIを活用した営業活動や業務改善の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や面接結果によって変動あり
※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

会社概要

事業概要: 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】
世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。
海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】
在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】
ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。
所在地: 〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 1963年2月
従業員数: 11,804名
上場市場名: プライム市場
資本金: 13,936百万円
売上高: 373,151百万円
経常利益: 47,838百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.misumi.co.jp/index.html

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平均年齢
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求人コード 3016364148