ローム株式会社

【京都】半導体材料のグローバル調達購買｜安定調達・原価低減・サプライヤ戦略◇年間休日130日

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■仕事内容
材料調達課において、半導体後工程の材料調達業務に従事して頂きます。
具体的には以下をご担当いただきます。
　
（1）安定調達
・フォーキャスト提示、注残管理、納期調整、各種トラブル対応、市況情報収集・展開　等

（2）コストダウン
・購入実績把握、コストダウン／コストアップの把握
・購入実績のパレート分析に基づく価格交渉・VAVE活動の推進、サプライヤからの値上げ要請に対する抑制交渉

（3）調達戦略立案
・自身の担当領域における調達戦略の立案
・既存サプライヤの拡大／縮小及び、新規サプライヤの発掘

※サプライヤ、事業部、生産管理部門、国内/海外関係会社とのやり取り、面談・交渉等を含みます

■配属部署のミッション
調達部は社長直轄の組織で、ロームグループ全てを包括して安定調達とコストダウンに対して責任を負う部署です。
世界を相手に戦うロームグループの調達部門として、市場競争力のある価格や条件での調達と、地政学リスクや有事の際にも安定調達を保証できる体制を永続的に構築することが部署のミッションです。

■入社後のキャリアステップ
本社調達部の中で、材料調達課、設備調達課など複数の部署があり、数年単位でのローテーションによって経験と知識を積んで頂く予定です。また、経験を積んだ後に、国内関係会社や海外関係会社に異動する可能性もあります。

■ポジションの魅力
◇基幹産業である日本の半導体を支える仕事です。
ロームグループは競争の激しい半導体・電子部品業界において、世界と伍して戦える会社であり、それを支える調達部門は取引金額も非常に大きく、やりがいも大きいです。また、世界中で半導体に対する需要が高まる中で、市場競争力の向上に向けて、いかに安定調達とコストダウンを実現して行くのかが肝になっています。

◇国内外と問わず、グローバルに仕事ができます。
サプライヤは国内・海外を問いませんし、海外工場とのやり取りも頻繁にあります。
サプライヤとの面談や訪問などを通じて、外部のサプライヤのことや自分の担当する材料のことを深く知ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
（１）以下いずれかの経験
・製造業における購買・調達業務
・材料系メーカーにおける法人営業の経験（3年以上）
（２）社内外のステークホルダーとの調整・折衝を行い、課題解決を推進した経験

【歓迎】
・半導体・電子部品メーカーにおける営業・調達業務の経験
・語学力（英語）
・AIを用いた業務改善スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院溝崎町21
勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職のためキャリアによっては転勤可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：事業所ごとに異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は休職制度の適用不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定により支給
家族手当：18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給
住宅手当：月45,000円（要件満たす方のみ/120か月迄）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍1年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援

＜その他補足＞
■休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
■保険：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
■福利厚生：コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度
■福利厚生パッケージ：「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■原則：土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等
■有給：入社時に10日間付与、2年目は15日付与（以降1年経過毎に1日ずつ加算）
■その他休暇：福利厚生欄に記載有