名正運輸株式会社

【神奈川/川崎市】配送管理　★未経験歓迎/完全週休二日制/年2回の9連休取得も可能/創業50年以上

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★この求人の魅力
・賞与年3回＆住宅手当・家族手当など福利厚生充実
・有給消化率98％、年2回の9連休取得も可能
・3～5年で副センター長、将来的にはセンター長も目指せる
・創業50年以上、大手食品商社やスーパーと多数取引

■業務内容：
物流センターにおいて、配送がスムーズに行われるよう現場全体の管理・運営を担当いただきます。
ドライバーや倉庫スタッフと連携しながら、「誰が・いつ・どこへ配送するのか」を調整し、安全かつ効率的な物流体制を構築するポジションです。
■具体的には：
・配送スケジュールの作成・調整
・配送ルートの管理
・ドライバーの点呼・安全確認
・車両管理
・人員配置の調整　など
◎各拠点4～5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。

■こんな方にピッタリ：
店舗運営における「シフト管理」「スタッフ教育」「オペレーション改善」に近い業務が多く、サービス業で培った経験を活かしやすい環境です。
・店長・副店長・SVとしてスタッフ管理の経験がある方
・飲食店や小売店でシフト作成や人員配置を担当していた方
・将来的にマネジメント職としてキャリアアップしたい方
・安定した業界で腰を据えて働きたい方

■キャリアアップも可能：
入社3～5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等

■教育体制：
名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。
社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。

■当社について：
創業から50年以上にわたり、スーパーやドラッグストアに並ぶ食品物流を支えてきた安定企業です。
全国15拠点・従業員1,300名規模まで成長しながらも、「社員の幸せ」を重視した経営を推進。2025年には完全週休2日制へ移行し、働き方改革を積極的に進めています。
・健康経営優良法人認定
・スポーツエールカンパニー認定
・働きやすい職場認証制度認定
など、社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須要件：
・要普通自動車免許
・顧客折衝経験のある方

■歓迎条件：
・現場改善の提案・実行を手掛けた経験のある方
・複数名の管理をしたご経験
・配車管理の経験

応募者へのメッセージ：
接客や店舗運営で培った「人をまとめる力」を活かし、物流業界で新たなキャリアに挑戦しませんか。働きやすさ改革が進む安定企業で、将来の管理職を目指せる環境です。

＜勤務地詳細1＞
川崎営業所
住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏物流センター
勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
夜光営業所
住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター
勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
将来的に経験・キャリアを積むために、他の営業所へ転勤となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄に記載
家族手当：子供手当（子供一人につき1万円/月）
住宅手当：2～6万円/月を支給（地域によって差があり）
寮社宅：社宅
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■駐車場完備
■制服貸与
■再雇用支援制度
■交通費：通勤距離に応じて、出勤日数分の支給となります。
・0～5km：330円／日
・5～10km：470円／日
・10～20km：700円／日
・20km～：930円／日
～下記対象者規定は別途ご確認ください～
■引っ越し手当て：最大10万円まで補助
■社宅：レオパレスを自己負担3万のみで手配
（駐車場代込み、水道光熱費は自己負担）
■赴任手当：3万円

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、GW休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（直近1年間の有給消化率は98％）、リフレッシュ休暇（年に2回（半年に1回）9連休の取得も可能）、産休育休（取得実績あり）