掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可／フレックス】事業本部横断の品質改善・標準化推進リーダー候補／双日グループ／26417

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可／フレックス】事業本部横断の品質改善・標準化推進リーダー候補／双日グループ／26417

～双日グループのIT運営を支える中核ポジション／部長クラスと連携して業務改善や品質向上へ向けて推進～

■概要
事業推進室のメンバーとして、本部長・副本部長および各部門責任者と連携しながら、マネージドサービス事業本部全体の品質向上および業務改善を推進いただきます。
各部門のプロジェクトや運用業務を横断的に支援し、品質管理の仕組みづくりや業務標準化、継続的改善活動を担うポジションです。

・事業本部全体の品質向上施策の企画・推進
・障害分析や課題分析による再発防止活動および改善施策の推進
・業務プロセスの標準化および運営ルールの整備
・プロジェクト管理支援およびリスク管理の推進
・CMMIの取得推進
・品質向上、人材育成、業務改善など本部横断施策の推進

■キャリアパス
まずは事業推進室において品質向上・業務改善施策の推進を担っていただきます。
その後はご本人の志向や実績に応じて、品質管理責任者、PMO責任者、組織マネジメントなど、より広範な組織運営に携わるポジションを目指していただくことも可能です。

■募集背景
マネージドサービス事業本部では、総合商社双日および双日グループを中心に、ITインフラから基幹システム・業務アプリケーションまで幅広い統合運用サービスを提供しています。
現在は既存事業の拡大に加え、双日グループで培った運用サービスの知見を活かした外販事業の拡大を推進しており、売上約50億円規模から2030年には100億円規模への成長を目指しています。

事業成長および案件拡大に伴い、サービス品質の向上と業務プロセスの標準化が重要なテーマとなっています。
この度、事業推進室において、本部横断で品質改善施策や業務標準化を推進いただく品質管理担当を募集します。

■ポジションの魅力
・売上50億円規模から100億円規模への成長を目指す事業において、サービス品質向上の中核として活躍できます。
・特定プロジェクトではなく、本部全体を対象とした品質改善や業務標準化に携わることができます。
・運用保守、インフラ、アプリケーションなど多様な領域を横断した改善活動を経験できます。
・品質管理、PMO、業務改善など専門性を高めながら、将来的には組織マネジメントへのキャリアも目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発またはインフラ構築・運用保守の経験
・品質改善、業務改善、プロジェクト管理、PMOのいずれかの経験

■歓迎条件：
・品質管理部門またはPMO組織での業務経験
・業務標準化や品質改善施策の企画・推進経験
・CMMI、ISO等の品質管理フレームワークに関する知識・経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2024年度全社平均残業時間 24.72時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

給与

＜予定年収＞
872万円～1,199万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：492,000円～755,000円

＜月給＞
492,000円～755,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与：3.8か月（業績／評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
双日健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援
■年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があり

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断
■各種保養所
■クラブ活動
■グループ持株会、他多数
■副業可：事前届出制。条件あり。
■ワークライフバランス：出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社日に1～10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
年末年始（12/29～1/3）、慶弔、生理、産前産後、配偶者出産、リフレッシュ、健康診断、妊娠通院、看護、介護休暇等

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業一覧：
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴：
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
■沿革：
1969年に日商岩井の全額出資によって設立。1985年には最重要戦略拠点として米国シリコンバレーに現地法人を設立し、最先端技術・商品の発掘を推進。2009年8月、双日のTOBを受け株式非公開企業となり、以降は双日との協力関係を強化。2011年にベトナムに現地法人を設立しASEAN諸国での事業展開に注力を開始。2018年には双日システムズ(株)と合併。2024年7月より日商エレクトロニクスより商号変更。
■社風：
風通しは良く、役員でさえ「さん」付けて呼ぶ文化があります。商社系の為、新しいことに挑戦することが推奨されています。穏やかな性格の方が多く、コミュニケーション・チームワークを重視して仕事に取り組めます。
また、若手・ベテランを問わず意見を出し合える環境があります。
■キャリア開発：
自身のキャリアプランを考え、やりたいことを表明し、会社はそれに対して実現の機会を与えるCDP制度があります。新しい職種にチャンレジしたい、職種はそのままで担当する業界や製品など業務内容を変えてみたい、今の業務を極めたいなど、日々働くなかで抱く今後のプランや自身の「強み」や「軸」となる業務分野、コンピテンシーを作る為に上司や会社が一緒になって考えます。
■働き方：
「ICTを活用した働き方改革」を実践しており、時間や場所を問わない柔軟性の高い新たな働き方を推進しています。
（１）在宅勤務：全社員が在宅勤務可、在宅と出社を組み合わせた勤務形態を取っています。
（２）フレックス勤務：コアタイムなしのフレックス制度を導入し、柔軟な働き方が実現できます。
（３）その他：有給休暇取得の奨励や、出産・育児・介護を支援する制度も完備しています。
所在地: 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
設立: 1969年2月
従業員数: 801名
上場市場名: 非上場
資本金: 50,000百万円
売上高: 36,949百万円
経常利益: 3,969百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: https://www.sojitz-ti.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016364313