株式会社BREXA Technology

【室蘭市】プラント保全技術者／設備更新・工事計画◆無期雇用派遣◆工事計画などの上流工程も経験できる

---

◆生涯エンジニア希望の方へ／技術力が評価軸／オーダーメイド研修でスキルアップ支援／多様な経験で市場価値UP◆

■業務内容：
室蘭エリアの大型プラント設備を対象に、設備更新計画、工事管理、設備診断、保全業務を担当。安定操業を支える中核人材として設備の信頼性向上と長寿命化を推進いただきます。

■業務詳細：
室蘭エリアの大型プラント設備における保全技術業務を担当いただきます。設備の安定稼働を支えるため、設備更新計画や改修工事の立案から工事調整、設備診断まで幅広く携わり、地域の基幹産業を支える重要なポジションです。
・設備更新、改修工事の計画立案
・協力会社、メーカーとの技術調整
・工事進捗の管理および工程調整
・設備点検結果の分析および改善提案
・設備トラブル発生時の原因調査、再発防止策立案
・保全計画の策定および予算管理支援

■ポジションの魅力：
室蘭は北海道有数の工業都市として製鉄・エネルギー関連設備が集積するエリアです。本ポジションでは大規模プラント設備の保全計画や設備更新に携わることができ、設備管理だけでなく工事計画や設備改善など上流工程の経験を積むことが可能です。保全技術者として専門性を高めながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。

■当社で働く魅力：
◇腰を据えて安心して働ける環境
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。
日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。
教育に特化した専門の組織を構え、研修の設計～運用に対応し、生涯学習が可能な環境を整えております。

■当社について：
・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。
・当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全、設備管理、工事計画いずれかの実務経験
・工事会社やメーカーとの調整経験
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook使用経験

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
顧客先（北海道）
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

---

＜勤務地補足＞
北海道室蘭市の顧客先に常駐となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより就業時間が異なります。※残業月平均30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者月13000円、子ども1人あたり月6000円
住宅手当：無
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当
■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度（401K）
■家族手当（配偶者、お子様別々に手当付与）
■休日・深夜・出張手当
■転居手当
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■労働組合有
■人事評価制度＝ランク制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り