株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【横浜】シニアQAエンジニア◆管理職ではなく技術で品質をリード／ISTQBプラチナパートナー

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～東証プライム上場・システナG／品質保証のプロフェッショナル集団／月残業10h程度～

■ミッション
・テスト実行やメンバー管理を中心とするポジションではありません。Webサービス・スマートフォンアプリ・業務システムを対象に、要求分析、テスト全体方針・構造の設計、計画策定、自動化、品質改善までを担うシニアQAエンジニアです。
※顧客との対話を通じて品質課題を明らかにし、自ら設計した検証プロセスを現場へ実装します。ピープルマネジメントや労務・予算管理ではなく、QAの技術と専門性でプロジェクトをリードしたい方を想定しています。

■業務内容
・テスト要求の分析、品質リスクの整理
・テスト方針、観点、全体構造の設計
・工数・体制の算出、テスト計画書の策定
・テスト活動全体の分析、評価、改善提案
・自動化対象の選定、実装、運用改善
・顧客、開発チームとの合意形成、技術提案

■案件例
・転職支援サービスアプリの品質検証（計画～レポーティング）
・共通ポイントサービスWebサイトの自動テスト設計・実装
・決済システム、ポイントモールの品質管理（QMO）
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証

■ポジションの魅力
・世界基準のソフトウェアテスト資格「ISTQB」プラチナパートナーとして、JSTQB上級資格保有者を含む専門人材と知見を共有できます。
・創業以来3,000件超・700社以上の支援実績があり、金融、製造、公共、IoTなど多様な案件で、特定製品に依存しない品質設計力を磨けます。
・AIテスト自動化ツールの導入も進めており、自動化と手動テストを組み合わせた品質プロセスの構築に挑戦可能です。
・159種類の資格手当制度があり、技術研鑽を収入にもつなげられます。

■キャリアパス
・QAアーキテクトやテスト自動化のスペシャリスト、QAコンサルタント・QMOなど、管理職以外にも専門性を軸としたキャリアを選択できます。

■当社について
・テスト・QA領域で培ったノウハウを基盤に、開発支援やDX推進、業務効率化、デジタル施策まで幅広く事業展開しています。大手企業との長期取引も多く、安定した経営基盤のもと事業拡大を継続。品質を「工程の一部」ではなく「価値創出の中核」と捉え、上流から関われる点が他社との大きな違いです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト、スマートフォンアプリ、業務システムいずれかのテスト設計以上の実務経験（目安：5年以上）
・テスト自動化の実務経験（対象選定、設計、実装、運用改善のいずれか）
※ゲームQAのみの経験は対象外

■歓迎条件：
・テスト要求分析、テスト計画、品質改善の経験
・顧客提案、折衝経験
・アジャイル／DevOps環境でのQA経験
・システム開発経験
・JSTQB Advanced Level等の資格
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。
※原則出社（配属プロジェクトや業務内容により一部リモート勤務あり）

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10ｈ程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■複数の階層別研修
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）※支給条件あり
・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level テストアナリスト　など

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海、軽井沢）
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（3ヶ月後より10日付与・入社月による按分あり）
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇