掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

京西テクノス株式会社

【多摩市】電子機器の回路設計※幅広い製品に携わる/グローバルニッチトップ企業/フルフレックス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【多摩市】電子機器の回路設計※幅広い製品に携わる/グローバルニッチトップ企業/フルフレックス

~グローバルニッチトップ企業100選に選ばれた実績あり/メーカーの修理サポートが終了した製品の再設計を担う/多様なメーカー機器に携わり、技術者として成長できる環境/残業ほぼ無し・フルフレックス可~

■業務概要:
当社は基板修理・電子機器修理のプロフェッショナルとして、メーカーサポートが終了した電子機器でも、お客様の使い続けたいという要望をかなえるため、修理・再設計を担っております。そんな当社において、電子機器の基盤再設計業務をお任せ致します。

■業務詳細:
・電子基板の代替設計
・現物からの回路図設計、再設計
・検査治工具の設計
・再設計したものの評価・検証
メーカーサポートが終了した製品の再設計をお任せ致します。お客様から「機器を使い続けたいが予備基板が足りない」や、「特殊な機器で、回路図がなく製造も終了している」、「機能拡張したい」という要望を受け、設計を進めて頂きます。組織内にはメカやソフトのスペシャリストもおり、チームを組みながら設計を進めて頂きます。

■扱う装置例:
産業用機器、産業用装置、半導体製造装置など、取り扱う機器は様々で、お客様がこのまま使い続けたいという機器のリバースエンジニアリングを担っていただきます。

■働き方:
土日祝休みが基本となり、フルフレックスの働きやすい環境を整えております。フルフレックスで柔軟な働き方を実現しており、残業時間はほとんどなく、ワークライフバランスが実現できる環境です。

■配属先組織:
配属先となる組織は、正社員5名とサポートエンジニア4名の組織となり、20代~60代まで幅広く活躍している組織となります。

■やりがい:
メーカーの修理サポートが終了した電子機器で、お客様が使い続けたいという願いをかなえられる業務です。様々な製品に携わることが出来、幅広い技術を身に着けることが可能です。

■当社について:
当社は「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」の分野でクライアントの課題を解決する「トータルマルチベンダーサービス」を展開しています。トラブルの受付からシューティング、定期点検までをワンストップで提供しています。国内の様々なメーカー様と連携しながら業績を拡大し、増収・増益を続け、2025年度にはグループ売上高、前年比126%を達成しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・アナログ回路設計の経験をお持ちの方
・チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都多摩市愛宕4-25-2
勤務地最寄駅:小田急多摩線・京王相模原線線/多摩センター駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:0~10時間/月程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
月給制。経験・能力・前職給与を考慮し決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~530,000円

<月給>
310,000円~530,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※上記は目安となり、経験・能力・前職給与を考慮し、面接を通じて最終決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:12,000円/その他扶養者:5,000円
住宅手当:8,000円/月 ※会社規定に基づき支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
社内エンジニア向けエキスパートゼミ
資格取得支援

<その他補足>
資格取得支援/育休産休

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※ 年に4回土曜出社あり(全社合同イベントのため)
入社時に有休休暇付与(10~3月入社の方は10日、4~9月入社の方は按分付与※有休休暇基準付与日10月1日)
夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇等

会社概要

事業概要

~京西テクノス株式会社は、東京都多摩市に本社を置く、医療機器・通信機器・計測器のメンテナンスや、ITソリューションの提供を行うサービス専門会社です。メーカーを問わず、あらゆる製品に対応できる技術力と、トラブルの受付から現場での修理・代替機の提供・機器の解析・予防保全までトータルに、かつワンストップで行う「トータルマルチベンダーサービス」を強みとしています~

■代表取締役より:
京西グループは「医療」「計測」「情報・通信」「環境・エネルギー」「分析・ライフサイエンス」の分野で独自のサービス体制を確立し、 ワンストップで提供する「トータルマルチベンダーサービス」をはじめ、オリジナルテクノロジーを直接ご提供する「顧客ダイレクトサービス」、 革新的で独創的な製品やサービスを開発する「自社プロダクトの創出」の3つをビジョンとして掲げ、その実現を目指して邁進いたします。 皆様より安心、信頼されるビジネス展開を通し、より一層のご愛顧をいただけるよう、たゆまぬ努力を続けていく所存です。 明るい社会の実現を目指し、未来に向かって皆様と共に歩んでいけるように、今後も温かいご支援をいただけますよう、宜しくお願い申し上げます。

■事業概要:
計測器/医療機器/通信機器/電子機器に関する設計・製造・修理・校正・ネットワーク設計・ 構築・運用管理・システム運用管理

京西テクノスの3つのビジョン
1:国内外のあらゆる製品をワンストップでサービスを行う
トータルマルチベンダーサービス
2:当社の技術を直接お客様にご提供する
顧客ダイレクトサービス
3:革新的かつ独創的な製品/サービスを開発する
自社プロダクトの創出

当社のサービスについて
かつての大量生産・大量消費・大量廃棄型経済の結果、環境汚染は進み、地球温暖化が深刻化しています。持続可能な社会の実現に向けた循環型経済が重視されるようになった今、故障した機器や旧型機器を簡単に廃棄せず、長く使い続けるためのメンテナンスサービスは、環境維持に貢献するものと自負しています。また、そうした観点から、SDGs先進都市である京都と親和性の高いビジネスモデルだと思います。

所在地

〒206-0041
東京都多摩市愛宕4-25-2

設立
2002年4月
従業員数
397名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高

2,010百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016378909

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