菱和建設株式会社
【大阪市】建築施工管理（所長・現場責任者候補）◆地域密着ゼネコン／年休125日・転勤なし・直行直帰可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼大阪府内・近郊中心／関西密着施工会社／直行直帰OK／案件5,000万円～10億円／転勤なし／竣工後長期休暇あり／地域密着企業／元請案件多数／資格手当最大月5万円／
【こんな求人です】
◎現場の掛け持ちなし。基本は「1人1現場」
◎年間休日125日（土日祝休み）
◎ANDPAD・安全書類電子化など現場事務の効率化を推進
■どんな会社？
1977年設立の総合建設会社です。オフィスビルや工場、医療施設、学校、商業施設など幅広い建築工事を手掛け、新築・改修・耐震補強工事にも対応。大手ゼネコンから安定受注を強みに、関西エリアで事業を展開しています。
■求人概要
建築施工管理（所長・次席候補）をお任せします。
≪具体的には≫
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社の手配および工程調整
・施主、設計事務所、元請会社との打合せ対応
・施工計画の立案、施工図確認
・積算、見積作成業務
・現場全体の進捗および収支管理
工事規模は5,000万円から10億円程度まで幅広く、工期は6か月から18か月程度です。
＜入社後＞
経験に応じて現場所長または次席としてプロジェクトを担当。基本的に1人1現場制のため、案件に集中して業務を進められます。
＜キャリア＞
現場所長から統括所長、建築部門管理職へのキャリアアップも可能。若手育成や組織づくりにも携われます。
◆施工実績◆
・オフィスビル
・ホテル
・学校
・保育園／幼稚園
・マンション
・商業施設
・公共施設
【DX化で現場管理をサポート】
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施工管理アプリANDPADの導入や、工程表作成ソフトの活用、グリーンサイト・ビルディーによる安全書類の電子化など、現場事務のDX化も進めています。
効率的に業務を進めやすい体制づくりにも力を入れており、施工管理としての経験を活かしやすい環境です。
■社内交流・イベント
・新年会・歓送迎会（費用全額会社負担）
・社員親睦行事（ソフトボール大会、ボウリング大会等）
・会社主催の社内イベントは参加費用を全額会社負担
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
（1）1・2級建築施工管理技士
（2）1・2級建築士
【歓迎要件】
・工程・品質・安全・原価管理など、現場管理業務を主体的に遂行できる方
・施主・設計事務所・協力会社など、関係者との調整を円滑に行える方
・所長・次席・現場責任者などの経験をお持ちの方
・若手社員の育成や技術・ノウハウの継承にも意欲的に取り組んでいただける方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
■転勤無し
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場によって土日祝勤務・夜勤も有。（振替休日制度有り）
※月平均残業25~30h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無し
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
※各種手当込み金額
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,100円～200,400円
その他固定手当/月：103,600円～230,300円
固定残業手当/月：56,300円～69,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収例
▼730万円／40代後半・入社3年目（1級建築施工管理技士）
▼770万円／50代前半・入社8年目（1級建築施工管理技士）
▼820万円／50代半ば・入社8年目（1級建築施工管理技士）
■賞与：年2回（7月・12月）
※別途決算賞与（3月）の支給あり
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※基本的に公共交通機関ですが、車通勤相談可
家族手当：■社内規定により支給（福利厚生欄参照）
住宅手当：■月額30,000～45,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて教育します。
■資格取得・教育支援
・資格取得支援制度
（1級建築施工管理技士の受験対策講座等、会社費用負担）
・業務に必要な講習・研修費用の会社負担
・社内安全勉強会（月1回）
＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当
・配偶者手当：月額20,000円
・扶養家族手当：子1人につき月額10,000円
■資格手当
・1級建築士：月額5万円・1級建築施工管理技士：月額4万円
・2級建築士：月額3万円・2級建築施工管理技士：月額2万円
■遠地手当・法定休日手当・単身赴任手当
※各種手当は会社規定に基づき支給します。
■退職金・資産形成制度
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度（会社が掛金を全額負担）
・養老保険加入制度（入社3年以降・保険料会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※現場によっては土日祝勤務・夜勤も有り。（振替休日制度）
■休暇・生活支援
・結婚休暇・忌引休暇
・産前産後休業・育児休業・介護休業
・永年勤続表彰制度
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：建築工事／土木工事／住宅建築分野において40年超の歴史を持っています。
様々な大手ゼネコン等との協力により、数々の案件を手掛けてきました。
建築工事部：一般建築工事：オフィスビル、製造工場、マンションの新築・リノベーション・耐震補強など。
商業建築工事：ホテル、旅館、ショールーム、飲食店の新築・リノベーション工事など。
医療施設工事：医療施設の新築・リノベーション・設備保全工事など。
設備関連工事：大型設備工事に伴う基礎工事・架構工事。
特殊工事：廃水処理設備、クリーンルームなど、特殊な施工方法や技術を伴う工事、新エネルギー(太陽熱、地熱、排熱、風力等)
利用に関する技術を伴う工事：土木工事部／駐車場、張り出し型、平面型などあらゆる土地にあわせた計画・施工。
排水管・街渠工事：下水推進孔などの施工
住宅工事部、木造住宅、高性能住宅、非木造住宅等：自社評定取得の次世代省エネ住宅「Credo(クレド)」は性能表示温熱環境最高ランクの建物です。
■ビジョン：「誠実、新設、丁寧、実意（まごころ）」をモットーに、施工業者として発展して参りました。先行き不透明な業界状況の中、常に先手を打ち、着々と売上を伸ばしています。むやみに企業規模を拡大するのではなく、一歩一歩着実に前進することをモットーとしており、お客様のニーズを100％活かす、きめ細やかな企業活動を信条としています。実際の業務においても、企画から設計、施工、アフターサービスに至るまでの一貫したシステムを整えており、そのことによって責任の所在を明確にすると共に、品質の確保、工期の短縮やコストの軽減を図っています。もちろん、安全面や近隣への配慮などにも厳しい基準を設けて作業を推進、竣工後もコミュニケーションを大切に、各種アフターサービスを通じて、末永いお付き合いをさせていただいています。
■組織風土：中途入社者も多く、なじんで頂きやすい組織です。少数精鋭のため、1人に任される仕事の範囲も広く、裁量を持って仕事をすることができます。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル- 設立
- 1977年11月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
1,626百万円
- 経常利益
- 24百万円
- 平均年齢
- 39.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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