掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

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【週2リモート】PM候補◆キャッシュレス決済/3兆円基盤◆フレックス＃26EN-27

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週2リモート】PM候補◆キャッシュレス決済/3兆円基盤◆フレックス＃26EN-27

●旧日本ユニシス/プライム上場/売上高4,040億円社員数8362名の大手SI
●週2リモート/残業月平均16.3H/離職率2.3%/フレックス/年休日121日
●企画構想から要件定義、設計、PJ推進まで一貫

全国180万店舗以上、国内外50種類以上のコード決済事業者と接続し、年間3兆円超の取引を支えるキャッシュレス決済基盤の中核を担いますAWS100％のクラウドネイティブ環境で稼働率99.99％以上を維持する社会インフラ級サービスに携われる、BIPROGYとJCBを株主に持つ安定基盤とベンチャーならではのスピード感を兼ね備えた環境です

■概要
BIPROGYグループのキャナルペイメントサービス株式会社（キャッシュレス決済サービス事業）へ出向し、キャッシュレス決済サービスを支えるインフラ基盤の企画・設計・プロジェクト推進を担当
・クラウド／インフラ基盤の企画構想、要件定義、設計
・ネットワークや外部接続システムの導入、刷新プロジェクト推進
・セキュリティ強化施策の企画、推進
・CI/CDやSaaS活用による運用高度化
・協力会社約50名を含む開発体制のマネジメント
・品質、コスト、納期管理
・サービス拡大に向けたインフラ戦略立案

■組織
システムプラットフォーム室は11名体制で運営しており、協力会社約50名と連携しています。実装や構築の多くはパートナー企業が担当するため、本ポジションでは企画構想、要件定義、設計、ベンダーコントロールなど上流工程を中心に担います

■キャリア
入社後はPL候補として大規模案件を推進。将来的には複数PJを統括する中核メンバーとして活躍し、組織リーダーやマネージャーとして事業成長を牽引いただくことを期待

■魅力
全国180万店舗以上が利用し、年間3兆円超の取引を処理する国内有数のキャッシュレス決済基盤に携われます。AWS100％のクラウドネイティブ環境で、インフラの企画構想から要件定義、設計、運用高度化まで幅広く経験可能。BIPROGYとJCBを株主に持つ安定した経営基盤がありながら、30名規模のベンチャーらしいスピード感と意思決定の速さも魅力。実装だけでなく、事業成長を見据えた技術戦略やプロジェクト推進に関われるため、インフラPM・アーキテクトとして市場価値を高められる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・クラウド/インフラ領域における要件定義～設計構築の上流工程経験（3年以上）
・PM/PL等プロジェクトを推進した経験
※実作業は協力会社が担当するため、要件定義や設計など上流工程の経験を特に求めています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
キャナルペイメントサービス株式会社
住所：東京都千代田区神保町
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～594,000円

＜月給＞
334,000円～594,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：5.35ヶ月（2025年度実績）
■残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（1日当たり上限3,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：東京地区に独身寮あり（入寮条件あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断、人間ドック（補助金あり）、社内外カウンセリング
■産前産後休職：9ヶ月まで
育児休職：子が2歳になるまで
育児時間：子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮
短時間勤務：子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで
■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始6日

会社概要

事業概要: ■概要：
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ－ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

■理念：
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。

■社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。

■特徴：
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。
所在地: 〒135-8560
東京都江東区豊洲1-1-1
設立: 1958年3月
従業員数: 8,362名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,483百万円
売上高: 404,010百万円
企業URL: https://www.biprogy.com/

ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社について

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求人コード 3016379074