株式会社東北開発コンサルタント

【仙台】第二新卒歓迎◆インフラの建築設計◆東北電力G◆年休123日／平均残業月20h程

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【建築学科卒・第二新卒歓迎／東北電力グループの安定基盤／発電所・変電所など電力インフラ施設の建築設計／内勤メイン／年休123日・残業月20h程／有休取得日数14日】

■募集背景：
東北エリアの電力インフラを支える総合建設コンサルタントとして、発電所・変電所・オフィスなどの設計を手掛ける当社。東北電力グループ関連案件が売上の約8割を占めており、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。株式会社東北開発コンサルタントでは将来的な技術継承と次世代人材の育成を目的に、若手メンバーの採用を強化しています。建築を学んだ知識を活かして設計者を目指したい方を歓迎します。

■業務詳細：
まずは設計アシスタントとしてスタートし、先輩社員のサポートを受けながら建築設計の基礎から学んでいただきます。

・CADを使用した図面作成・修正
・設計資料や申請書類の作成
・現地調査や打ち合わせへの同行
・設計担当者のサポート業務
・発電所・変電所・オフィス等の建築設計補助
将来的には意匠設計担当として企画・設計・設計監理まで幅広く携わることが可能です。先輩社員のOJTを中心に、一人ひとりの成長に合わせて教育を行います。

■主な案件：
東北電力管轄の電力関連設備を中心に、官公庁案件などの幅広い実績があります。エリアは東北六県＋新潟県がメイン。出張もありますが、基本は本社での業務となります。

■この仕事の魅力
（1）「未経験から設計職」を目指せる
各グループに教育担当を配置し、OJTを通じて設計スキルを習得できます。第二新卒や設計経験のない方も歓迎しています。

（2） 東北を支える社会インフラに携われる
手掛けるのは発電所や変電所など、人々の生活に欠かせないインフラ施設。社会貢献性の高い仕事に携われます。

（3） 安定した経営基盤
東北電力グループ関連案件が中心のため、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。

（4） 働きやすい環境
平均残業時間は20時間未満。協力会社との分業体制や余裕を持った納期設定により、設計職でも働きやすい環境を実現しています。

（5） 次世代技術に触れられる
省エネ設計や太陽光発電関連業務、DX・AI活用など、新しい技術領域への挑戦も進めています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築学科卒業の方
・普通自動車第一種運転免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区大町2-15-33 大町電力ビル新館
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業月20時間程度※時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は「福利厚生その他」欄参照
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度※入居人数によって上限金額が変動
厚生年金基金：無
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修あり
■資格取得助成制度（祝金：最大30万円、受験料・更新料：会社負担）
■資格取得支援制度（補助：上限50万円/回、融資：上限100万円/回）

＜その他補足＞
■各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■企業年金基金
■社内表彰制度
■家族手当：配偶者、その他扶養家族で3名まで7000円／名（一般職のみ）
■各種慶弔制度
■資格手当（最大1万円/資格）
■育児休職、介護休職制度
■産前産後休職制度
■リモートワーク、時差出勤制度
■食事補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日（11月1日）、年末年始休暇、夏期休暇（3日）、その他休暇（特別休暇，積立休暇）
※有休取得日数14.0日