京セラＳＯＣ株式会社

【横浜】品質保証　※年休127日／京セラグループの光技術専門メーカー

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【光通信･半導体プロセス･医療・レーザ加工・精密計測･印刷･環境計測･宇宙などのあらゆる分野で活躍し続ける高品質･高信頼性のオリジナル製品群を生み出す京セラグループの光技術専門メーカー】

■概要：
光学部品・光学機器の品質管理業務をお任せします。光学部品・光学機器に関する経験は問いません。製品・工程の知識は入社後に習得頂き、技術的な原因解析は製造・技術部門と連携して進めます。

■詳細：
品質管理の実務を行い、問題の発見・報告・改善に取り組んで頂きます。
・不適合／顧客クレーム対応の推進
・サプライヤー品質の改善推進
・内部監査、顧客監査対応
・品質教育
・品質データの情報処理／分析、改善活動の実務経験

■組織体制：
配属予定の品質管理部門には、部長の下、マネージャー3名、主任9名、担当18名の計30名が在籍(部長を除く）しています。

■当社特徴：
京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。
現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。
衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラＧへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の品質管理／品質保証等で、不良集計／品質改善に携わった経験
・担当業務の課題を見付け、必要な相談／報告を行いながら改善に取り組める方
※光学部品・光学機器に関する経験は問いません。

■歓迎条件：
・QC検定3級、またはQC手法の活用経験
・光学部品／光学機器／精密部品製造での品質関連経験
・部門横断の不良低減／再発防止活動、または検査員／製造担当者への品質教育経験


＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区白山1-22-1
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族1人につき月額10,000円
住宅手当：世帯主である場合月額10,000円
寮社宅：独身寮の入居制限は28歳まで
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度/業務に必要な資格取得であれば申請可
・研修支援制度/業務に必要な語学研修の費用は一部負担あり

＜その他補足＞
独身寮、保養所補助金制度、社員食堂、企業年金制度、育児・介護休職、時短勤務制度、従業員専用駐車場（社内規程の要件を満たし、近隣駐車場で個人契約すれば自動車通勤可）、ファミリーフレンドリー休暇
※住宅手当：社員寮入寮者は支給なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇6日、年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇など