株式会社トラベルジップ
【コーポレート事務/WEB制作サポート】在宅可｜フルフレックス｜上場G会社｜観光地域活性化事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「縁の下の力持ち」として組織・事業を支える／スキルアップと業務幅の広がり◎～
■採用背景
当社は、全国の観光連盟・観光協会・自治体と連携し、地域ごとの観光戦略立案から観光サイト構築、人材育成までを一貫して支援。観光消費拡大を通じて地域活性化に貢献する企業です。事業拡大による業務量増加への対応に加え、既存社員の残業削減や業務分散を目的とし、継続的に組織を支える体制強化を進めています。
■業務内容
社内メンバーやWEBディレクターが円滑に業務を進められるよう、営業事務・WEB運用補助・経理総務を担当。
※専門的な経理業務は親会社が行うため、高度な会計知識は不要
【WEBディレクターサポート・営業事務（6割）】
・観光サイトのコンテンツ制作補助
・CMSへのデータ登録、更新
・提案書、見積書、プレゼン資料の作成補佐
・自治体・官公庁向けプロポーザル／入札申請書類の準備、取りまとめ
【経理・総務・社内サポート業務（4割）】
・請求書発行、入金確認、経費精算
・給与振込、シフト管理補助
・契約書管理、備品発注
・社内環境整備など総務庶務全般
※繁忙期（月末）以外は経理・総務業務の比率は約30％となり、通常時はWEBディレクターサポート業務が中心となります。
※実務レベルの請求・入金管理や振込・庶務からスタートし、徐々に慣れていただきます。
■組織構成
総務・財務部と伴走支援部の兼務配属。総務・財務部は5名体制で全員が兼務しており、日常業務では20～30代中心の伴走支援部メンバーと連携して進めます
■業務の特徴
一般的な事務業務に加え、観光サイトのコンテンツ制作やCMS運用、自治体向け入札支援などにも携われることが特徴です。バックオフィスと事業支援の両面で組織貢献を実感できる環境があります。
■求人魅力
・社内サポートだけでなくWEB制作チームの案件推進にも関われるため、自分の仕事が事業成果につながる実感を得られます。メンバーから直接感謝される機会も多い環境
・経理、総務、労務補助に加え、CMS運用やコンテンツ制作、行政向け資料作成など幅広い実務経験を積むことができます
・高度な財務知識は不要で、親会社が専門領域を担当します。約2年間の育成期間と十分な引き継ぎ体制があり、安心して業務習得を進められます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
総務、または何かしら事務職（営業事務、経理事務など）の実務経験
基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
複数のタスクを優先順位をつけて正確・柔軟に対応できる方
■歓迎要件
WEB・IT業界、または広告・制作会社での事務・サポート経験
総務や経理まわりの基礎的な知見
自治体・官公庁向けの入札申請手続き経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-14 パレ・ウルービル 3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後半年～1年間は業務に慣れていただくため基本出社。その後、状況に応じて週2日リモートなど柔軟に相談可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
平常時は月0～10時間程度を見込んでいますが、4～6月のプロポーザル繁忙期や、年度末（3月）は経理処理数が多くなるため、30～40時間程度となる場合もあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり
＜その他補足＞
・交通費全額支給（上限なし）
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナーの参加費補助）
・定期健康診断/人間ドッグ（入社1年経過後より上限2万円までを会社が負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社トラベルジップは、「観光消費拡大による地方創生」をテーマに、自治体・観光協会・DMO向けの観光戦略コンサルティングを展開する企業である。観光戦略の立案、Web・SNS戦略策定、観光Webサイトの企画・制作・運用、CMS提供、観光人材育成、プロモーション支援までを一気通貫で手掛けています。単なる制作会社ではなく、データ分析による戦略設計から実行・改善まで伴走することが特徴。主な顧客は自治体や観光関連団体であり、プロジェクト受託型および継続運用支援型のビジネスモデルを構築しています。
■ビジョン
同社は「観光消費拡大による地方創生」を事業理念に掲げ、地域が持つ魅力や観光資源を活用し、持続的に稼げる地域づくりを支援しています。観光客数の増加だけでなく、地域での消費拡大や観光人材育成まで見据えた支援を重視しており、戦略策定だけでなく実行まで責任を持って関わることを理念としています。また、社員・顧客・地域社会の幸せを追求する「幸ち組」を経営理念として掲げています。
■特徴
地方創生や観光DX需要の高まりを背景に、自治体向け観光マーケティング市場でポジションを確立。航空会社、旅行会社、観光団体、メディア出身者など観光領域のプロフェッショナルが在籍しており、机上のコンサルティングではなく現場実行力を強みとしています。観光サイト制作後もSEO対策、アクセス解析、運用改善まで継続支援を行い、長期的な成果創出にコミットしている点が差別化要因。また、観光人材育成やセミナー開催にも力を入れており、地域が自走できる体制づくりを支援しています。
■組織風土
少数精鋭組織でありながら、観光領域の専門家が集まるプロフェッショナル集団。クライアントとの長期伴走を重視するため、成果志向と現場主義の文化が根付いています。社員のライフスタイルや家庭環境を尊重する考え方が浸透しており、個々の事情に応じた柔軟な働き方を推進。経営陣との距離も近くフラットな組織風土で、「地域に深く寄り添いながら地方創生を実現する」という理念への共感を重視したカルチャーが特徴です。- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-14- 設立
- 2005年9月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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