燈株式会社

営業事務（マネージャー候補）◆事業成長を支える、業務改善と組織づくり◆福利厚生充実

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■業務内容
AI SaaS事業本部全体の事業推進を支え、組織の飛躍的な成長を牽引する事業推進グループの将来的なマネジメントを担うことを見据えてご入社いただきます。定型業務の管理にとどまらず、AIを活用した業務プロセスの効率化、CRM/SFAの運用改善、組織拡大のための採用支援など、「事業推進の中核」として組織を前進させていくポジションです。

【具体的には】
・事業推進グループのマネジメントおよび体制構築
チームの目標設定、業務アサインの最適化、メンバーの育成・マネジメントを実行し、ミスなくスピーディーに業務が回る強い組織を構築します。
・業務プロセスの再設計（BPR）と効率化の推進
AI企業ならではの視点で、見積・請求・契約関連業務の既存フローを可視化・改善するとともに、SaaSツールやRPA、GASなどを活用した自動化を提案・実行し、チーム全体の生産性向上をリードします。
・フロント部門（営業・カスタマーサクセスなど）への後方支援とデータ整備
CRM/SFAのデータ入力ルールの徹底や、情報共有がスムーズに行われる仕組みを構築し、営業活動の円滑な進行と売上最大化をデータ・事務面からサポートします。
・他部署横断での事業課題解決の推進
管理本部（法務・財務）や各事業部のリーダー陣と密にコミュニケーションを取り、契約プロセスの最適化や新規スキーム構築など、事務の枠を超えたプロジェクトを牽引します。
・事業部門の採用活動への協力
組織拡大のための採用業務について、事業部サイドから面接対応や選考フォローなどを行います。

■燈の営業事務（マネージャー）ポジションの特徴
・事業成長を支える、業務改善と組織づくり
決められた業務をこなすだけでなく、自ら事業課題を見つけ、業務プロセスの改善を通じて事業の成長を支える組織づくりを主導できます。

・自社のAI技術で、業務の仕組みそのものを変える
AI企業である燈では、自社プロダクトや最新の生成AIを、社内の業務改善にもいち早く取り入れられます。見積・請求・契約などの業務を、ツールの導入にとどまらず、AIで根本から自動化する。そんな業務改革を主導できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業事務、総務、事業推進、またはセールスオペレーション部門におけるマネジメント経験（目安1年程度以上）
・業務フローの可視化・再構築（BPR）や、システム・ツールを用いた業務効率化を推進した経験
・フロント部門（営業など）やバックオフィス部門（法務・経理など）を巻き込み、自発的に課題解決に取り組んだ経験
・メンバーの成果改善や立ち上げを、個の力に依存せず再現性のある形で支援した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
原則フル出社となります（オフラインでのコミュニケーションを重視しているため）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・交通費支給
・健康診断（規定区分内で全額会社負担）
・時短正社員制度あり（120h～/月）　※主に博士課程の方向け

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）