株式会社ＧＲＡＮＤ

【京都河原町】マーケティング・ブランディング担当◆SNS・マーケにも挑戦◆年休130日以上◆残業5ｈ

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【年休130日以上◆IPO準備フェーズ／2026年2月自社ビル完成／企業の未来を創る。戦略から実行まで担うマーケティングの中核ポジション◆服装自由◆ネイルOK】

■業務概要：
不動産売買仲介や買取再生事業を展開する当社にて、マーケティング・ブランディング戦略の立案から広告運用、効果分析、改善施策まで幅広くお任せします。

《１：入社後、まずメインでお任せしたい業務》
・広告媒体の選定
・広告戦略の立案

まずは会社の事業内容や現状を理解していただいたうえで、どのような広告媒体を活用していくべきかなど、広告媒体の選定や広告戦略の立案をお任せしたいと考えております。

《２：将来的にお任せしたい業務・期待する役割》
・広告スポンサーとのやり取り
・具体的な施策の企画・実行
・効果分析

上記１で立案した戦略をもとにWebデザイナーと連携しながら、上記業務を担っていただきたいと考えております。


■キャリアの広がり：
企業の認知度向上や採用力強化、集客促進に向けた各種施策を推進し、将来的にはブランディング広報部の責任者として、組織全体を牽引していただくことを期待しています。

■はたらき方：
・完全週休2日制（土日祝）※水日祝ver.も選択可能◎
・年休130日以上
・平均月残業5ｈ程度
・服装・髪型・ネイル基本自由（一定の会社規定あり）

★＊.～≪このポジションのポイント≫～.＊★
1:企業成長を牽引する中核ポジション
企業ブランディングからマーケティング戦略、広告運用まで幅広く携わり、自らの施策を企業成長につなげられる環境です。

2:戦略立案から実行まで大きな裁量
広告運用にとどまらず、企業全体のマーケティング施策を企画・推進できます。経営陣と近い距離で、新たな施策の立案や意思決定に関わる機会があります。

3:将来の部門責任者を目指せる
ブランディング広報部の組織づくりにも携わり、将来的には責任者として戦略・予算・メンバー管理を担うキャリアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必要要件
・WEB マーケティングまたは広告運用の実務経験（目安1 年以上）
・Google 広告・Meta 広告等の運用経験

■歓迎条件
・関係部署と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験
・広報・PR・採用マーケティングの経験
・不動産業界でのマーケティング経験
・AI ツールを活用した業務改善経験
・データ分析に基づく施策立案・改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備（雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当：無
住宅手当：2km圏内に世帯主で賃貸契約した場合、月3万円支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■年間休日130日／完全週休2日制
■服装自由、オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■フリードリンク／コーヒーあり
■産休・育休制度完備
■定期健康診断、時短制度
■交通費支給（月5万円まで）
■通信手当（月2,000円）
■宅建手当（月3万円）
■お祝い金制度（資格合格、結婚、出産）
■会員制リゾート利用可
■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・完全週休2日制（土日祝）※水日祝も選択可能◎
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・夏季休暇（お盆休みあり）
・年末年始休暇・GW休暇
・慶弔休暇/産前産後休暇／育児休暇／介護休暇制度